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劳动合同纠纷
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劳动关系转移给其他公司
更新时间：2021-05-27 07:08:05
问题描述：
劳动关系
转移给
其他
公司
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如何转移，影响
社保
缴纳了吗
2021-05-27 07:00:11
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你们自愿与第三方签订
劳动合同
是合法的，但是公司解约需要支付你们赔偿金，第三方和你们接触劳动
合同
关系，你们可以向第三方要求赔偿金
2021-05-27 07:03:14
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你好，按照合同约定办理
2021-05-27 07:08:05
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员工劳动关系转移是否需要补偿
劳动合同纠纷
4785
保险劳动关系转移单谁开
你好，写清相关权利义务及劳动关系接受状况即可。详情可以电话咨询陈律师。
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劳动关系和社保不一致如何确定劳动关系
劳动合同纠纷
1628
未签订劳动合同如何认定劳动关系
签订劳动合同
要转移我们劳动关系到现公司新成立的公司 大家都不想转移劳动关系 你给看看我们现在该怎么做
合同成立的地点：根据《合同法》第34条规定，“承诺生效的地点为合同成立的地点”，可见，承诺生效地就是合同成立地，由于合同的成立地有可能成为确定法院管辖权及选择法
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劳动关系与民事关系的界定
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关于劳动关系
1、用人单位自用工之日起满1年没有与劳动者签订书面劳动合同的，视为与劳动者签订无固定期劳动合同。 2、申报缴纳社会保险费是法律法规的强制性规定，可要求用人单
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劳动关系
1、员工要求与公司解除劳动合同的，工作满一年补偿一个月的工资，这是《劳动合同法》的规定，而劳动合同法是2008年1月1日实施的，故从2008年1月始才有经济补
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关于劳动关系转移
应当进行支付。
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劳动关系转移
完全可以，实践中这是公司规避风险常用的方式，履行公司清算以及注销的手续，在与新公司重新签订劳动合同即可。
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劳动关系转移
你好，双方可以协商解决，最好委托律师代理
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劳动关系的转移
劳动保险关系的跨地区转移问题，目前还没有统一的规定。
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公司没有和我签订劳动合同，我能要求赔偿吗？
用人单位违法解除劳动关系的劳动者可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金
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产前检查是否算作请假范畴？
产前检查通常不计入请假，应正常出勤。 女性员工在孕期进行产前检查，是正当劳动权益，不应视为病假或事假。如遇用人单位不合理对待，可依据《女职工劳动保护特别规定》维
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与单位签订一年合同，怎么办
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
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我在公司工作十二年现公司不开了公司不开一个月我刚达退休年龄能否要求公司经济补偿
可以要求经济补偿。具体操作：1. 与公司协商，要求按照工作年限支付经济补偿；2. 如协商不成，准备相关证据，向劳动仲裁机构提起劳动仲裁；3. 对劳动仲裁结果不满
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老板说要交200元押金，正常离职后可以退款，这合法吗？
建议申请劳动仲裁保障权利
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和公司签订了解除劳动协议，后面公司没人了怎么办
公司倒闭不影响协议效力。如公司未支付补偿，可申请劳动仲裁，提交相关证据；如仲裁无果，可向法院起诉。注意保留证据，及时行动。
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劳务合同上面备注的是甲方因其他合理需要而调整乙方岗位和工作地点，
根据《劳动合同法》第三十五条规定，劳务合同中关于岗位和工作地点的调整条款，确实需要经双方协商一致并以书面形式进行变更才能生效。未经协商一致的单方面调整可能构成违
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请问一下离职证明公司领导不予受理怎么办
离职证明公司不受理，常见处理方式有私下联系公司负责人，向劳动行政部门投诉，或向劳动仲裁委员会起诉。选择时需考虑实际情况，如紧急程度、证据充分性等。
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