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劳动合同纠纷
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用工单位违反劳动合同法
更新时间：2023-04-13 00:13:02
问题描述：
用工单位违反
劳动合同法
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履行劳动合同
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违反劳动
合同
，可以采取下列措施：
1、到劳动行政部门投诉；
2、到
劳动争议
仲裁
委员会申请仲裁；
3、到法院提起诉讼
《劳动法》第七十七条规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决
调解原则适用于仲裁和诉讼程序
第七十八条规定，解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益
2023-04-13 00:13:02
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病假期间公司解除劳动合同违反劳动合同法吗
合同纠纷
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违反了劳动合同法该找谁
你好，建议说明具体情况看是否违反劳动合同法。
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公务员可以适用劳动合同法吗
劳动合同纠纷
2311
劳动合同法关于解除劳动合同的规定
解除劳动合同
用人单位不与劳动者签订劳动合同法的，将违反劳动合同法。
自用工之日起一个月内订立书面劳动合同即可。否则用人单位须向劳动者支付双倍工资。自用工之日起超过一年未与劳动者签订书面劳动合同的，视为双方已经形成无固定期限劳动合
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劳动合同法适用于临时工吗
临时工法律资讯
是否违反劳动合同法。单位欠缴社保是否违反劳动合同法劳动者因此提出解除劳动合同能否得到经济赔偿。
关于劳动合同的解除，其应当具备以下条件： 1、被解除的劳动合同是依法成立的有效的劳动合同 2、解除劳动合同的行为必须是在被解除的劳动合同依法订立生效之后、尚未全
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请问用工单位违反劳动合同法和劳动合同法实施条例有关劳务派遣规定的应该怎么办？
《劳动合同法》第五十九条第一款规定：劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下简称用工单位)订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和
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违反劳动合同法吗
虽有不当，但如有异议，你可以依法向劳动部门投诉处理。
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用工单位是否有违反劳动合同法
咨询者你好： 1、你母亲的现在状况如何，如果只是病发，单位只需要承担医疗费。 2、没有缴纳社保可以随时提出解除劳动关系。
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单位违背劳动合同法
你好，不签订劳动合同是违反劳动合同法的，可以要求双倍工资，你这个已经属于签订了无固定期限的劳动合同，可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
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违反劳动合同法
应该是可以的，赔偿的应该是7个月的才对！劳动法是这么规定的
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私立幼儿园家中有事临时辞职，园长押金不退怎么办？
有证据可起诉讨债
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我进了一家计时工厂，每小时12元。我们的工资就会被扣除。我想问一下工厂这种做法是否违法
您好，建议提供相关证据，申请劳动仲裁
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与一家公司签订了三方协议，可以和另一家公司签订劳动合同嘛
有效的劳动合同必须要符合三个条件（一）用人单位和劳动者都应当能够依法承担劳动合同的责任（二）劳动合同规定的各项条款都必须符合国家有关法律和行政法规的强制性规定。
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事业单位长期因病不能上班怎么办？
你好，找上级部门解决
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现在三个月过去了，公司不让回去是违约吗？
搜集证据起诉讨债
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我现在在武汉的一家公司上班，上了六个月左右，没有给我签署劳动合同
用人单位没有签劳动合同的，劳动者可以准备好仲裁申请书、申请书副本和证据材料，依法去向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提请仲裁；在劳动仲裁委员会依法受理后，会及时作出
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您好老板在实习合同上写了离职前需15天告知这合理吗
您好，这个情况是合理的哦。
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东莞市急辞怎么规定的?
你实际付出的劳动公司必须支付劳动报酬的，急辞给公司造成损失的，需要赔偿的
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