然后和我联系后签订劳动合同将我招聘进入公司，当时并没有具体说明录用条件是什么，就要求公司提供书面证明材料证明我不符合录用条件。
更新时间：2019-01-13 14:06:27
问题描述：
今天我接到了公司的通知，以“不符合录用条件”为由辞退我，我现在是在
试用期内（试用期6个月，现未满），请问我该怎样维护我的权益？
??最初进公司的时候，我是将我的简历挂上智联招聘网，公司在上面找到我?的信息，然后和我联系后签订劳动合同将我招聘进入公司，职务是翻译。当时并没有具体说明录用条件是什么，也没有纸质材料证明这个录用条件。
??现在公司以这个理由辞退我，说我平时工作认真，态度好，但业务水平没有到达公司要求。我在和他们谈的时候，就要求公司提供书面证明材料证明我不符合录用条件。否则，公司就没有理由辞退我。
??我是不是可以要求公司赔偿我一个月工资，然后才能和他们协商一致呢？
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