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劳动合同纠纷
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劳动合同签订一年后没有续签辞职
更新时间:2021-05-27 16:08:55
问题描述:
劳动合同
签订一年后没有续签
辞职
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一般情况下,劳动
合同
到期没有续签继续工作可以辞职。此种状态属于
事实劳动关系
,双方都可以随时解除,单位应从第二个月起支付《
劳动合同法
》第八十二条规定的二倍的工资。合同到期未续签但继续工作,双方形成新的
劳动关系
,所以存在赔偿问题
2021-05-27 15:57:45
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劳动合同法规
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如单位不续签劳动合同你可要求
公司
支付
经济补偿金
的,协商不成可
诉讼
解决
2021-05-27 16:08:55
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