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劳动合同纠纷
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生病期间被辞退怎么办没有劳动合同
更新时间：2023-04-12 22:13:23
问题描述：
生病期间被
辞退
怎么办没有
劳动合同
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你好，如果协商不成，申请劳动
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你好，建议向劳动部门投诉
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没有劳动
合同
被辞退，劳动者向向
劳动争议
仲裁委员会申请仲裁确定
劳动关系
，再请求用人单位支付双倍工资、经济补偿或者赔偿。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未签订劳动合同，向劳动者每月支付二倍的工资；超过一年视为签订无固定期限劳动合同，自应当订立合同之日起每月支付二倍的工资。
2023-04-12 22:13:23
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没有劳动合同被辞退怎么办
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合同期限届满，双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿，经协商一致，延续签订劳动合同的。双方可以续签有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定的工作为期限的
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劳动合同期间被辞退如何处理
劳动合同纠纷
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生病期间被辞退怎么办
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不能辞退的，可以要求赔偿，具体的案件情况需要全面了解，方能给出准确的答复，建议你携带证据、身份证明、相关文书等相关材料与律师面谈。如需帮助，可致电本律师
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我想咨询一下，是不是入职前都要签试用期合同
并不是入职前都要签试用期合同 《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订
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