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单位辞退怀孕员工补偿标准2017
更新时间：2021-05-27 20:24:19
问题描述：
单位
辞退
怀孕员工
补偿标准
2017
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辞退员工补偿
按以下标准：根据《
劳动合同法
》第四十七条的规定：
经济补偿
按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个
月工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
2021-05-27 20:14:21
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要看具体情况分析
2021-05-27 20:17:26
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你好，需要看公司辞退的具体事由才能确定，如果属于劳动者严重违反公司规定的，无补偿；如果无正当事由解除的，可以拒绝，要求继续
履行劳动合同
或者要求支付违法
解除劳动合同
的二倍
经济补偿金
的赔偿金，协商不成的，可向当地劳动局投诉或
申请仲裁
解决
2021-05-27 20:24:19
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