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医疗期过后还需要保胎，不能上班的工资怎么计算？
更新时间：2021-05-27 23:12:29
问题描述：
医疗期过后还需要保胎，不能上班的
工资
怎么计算？
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应当按照
21.75计算。因每个月天数不一样，按照30天算肯定不合理。
所以应当按照法律规定的
21.75平均工作日*实际工作日（即排除双休日）进行计算。
试用期
也好、试用期满也罢都是按照基本工资/
21.75*实际工作日计算。
比如：1500和2000为基本工资（不包括生产性奖金、全勤之类）的话：（1500/
21.75*15）+（2000/
21.75*6）=
1586.2元 正确
2021-05-27 23:04:12
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你好，可以申请
劳动仲裁
2021-05-27 23:08:28
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平均2分钟内
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根据
劳动合同法
的规定，员工医疗期满后复工不能从事原工作也不能从事
用人单位
另行安排的工作的，用人单位可以
解除劳动合同
，并支付劳动者
经济补偿金
！
2021-05-27 23:12:29
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