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劳动合同纠纷
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签订劳动合同而不买社保
更新时间：2023-04-12 21:40:08
问题描述：
签订
劳动合同
而不买
社保
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2021-05-28 01:10:30
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协商不成搜集
证据
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维权
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公司
必须为已经签订劳动
合同
的员工购买的五个险种，统称社保。
2021-05-28 01:15:24
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平台特邀律师
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已帮助
112020
人 · 响应时间
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签劳动合同不买社保的，劳动者有以下解决方式：
1、解除劳动合同，要求支付经济补偿；
2、要求用人单位补办社会保险手续；
3、向劳动行政部门举报并申请解决。
只要用人单位和劳动者建立
劳动关系
，就必须为劳动者缴纳社保，这是法定义务。
根据《社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
2023-04-12 21:40:08
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公司不签劳动合同不买社保
17835
公司只签劳动合同不买社保
社保是强制险，公司必须要为员工购买，公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保，员工可以向社保局要求公司补交过去15个月的
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不签订劳动合同可以交社保吗
交通事故
645
签订劳务合同是否需要缴纳社保
签订劳务合同
公司不签劳动合同不买社保
社保是强制险，公司必须要为员工购买，公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保，员工可以向社保局要求公司补交过去15个月的
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用人单位不签劳动合同违法吗
签订劳动合同
签了劳动合同公司不给买社保
社保是强制险，公司必须要为员工购买，公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保，员工可以向社保局要求公司补交过去15个月的
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签了劳动合同后可以不买社保吗
签了劳动合同一定要买社保。单位应该在职工入职一个月内签劳动合同、办理社保参保手续，否则劳动者可以到用人单位所在地的社保局进行投诉，要求用人单位补缴。《社会保险法
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签了劳动合同，但不买社保
为员工购买保险，属于单位的强制性义务，单位不能利用约定的方式减免其法定义务。如果对该情况不服可以申请劳动仲裁。
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关于不签订劳动合同和买养老保险
可以到劳动仲裁委员会提起劳动争议仲裁。
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签了劳动合同，但不买社保
这位朋友您好，我已详细看过您咨询的问题，作初步的答复如下：是违法的，可以申请劳动仲裁，要求支付经济补偿金。如果还不不清楚，我可以指导你。祝早日解决纠纷。如有疑问
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签了劳动合同，但不买社保
到劳动局投诉
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根据法律的规定，女职工保护主要包括以下方面：1、保护女职工的劳动权利。2、研究职业因素对女性生理机能的影响。3、安排女职工从事无害女性生理机能的工作。4、做好女
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是的，公司随意更换您的部门，违反了《劳动合同法》的相关规定。根据该法，劳动合同约定好的岗位，一方不得随意要求变更。除非用人单位与劳动者协商一致，才可以变更劳动合
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小华企业是否因驾驶员交通违法一次记6分的交通违法行为扣除当月的绩效工资（里面包括车子的卫生／服务质量
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普通数据开发人员的竞业限制有效吗
竞业限制对普通数据开发人员有效。操作包括：1. 明确竞业限制范围、地域、期限；2. 给予合理经济补偿；3. 监督执行，确保不泄露商业秘密；4. 违约时采取法律手
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我跟公司合同到期了，后期老板把我安排在其他合作公司上班，我也去上班了几天觉得不合适我拒绝这份工作吗去
法律分析：劳动者是可以拒绝的。用人单位以劳动者不服从安排为由解除劳动合同，就属于违法解除；劳动者可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合
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东莞产后上班哺乳时间可享受多久的假期
哺乳期可以享有年假 《企业职工带薪年休假实施办法》第六条规定，职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期 第三条规
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四月三号本人与对方正式解除劳动合同，对方没有及时结清工资及报酬，现五月八日该公司财务所发工资单与合同
法律分析： 一、向本单位劳动争议调解委员会申请调解。 二、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察队)。 三、也可以直接申请仲裁。 四、如果对仲裁结果不满意可以在
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