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劳动合同纠纷
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三年以上固定期限的劳动合同试用期
更新时间：2023-04-12 21:34:55
问题描述：
三年以上固定期限的
劳动合同
试用期
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固定期限劳动合同
是否包括试用期的期限的
2021-05-28 02:39:05
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劳动
合同
的试用期有以下规定：以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月；同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期；其他。
2023-04-12 21:34:55
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无固定期限劳动合同试用期多久
合同纠纷
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无固定期限劳动合同的试用期
根据《劳动合同法》第十九条的规定，劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
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固定期限劳动合同试用期最短多久
劳动合同纠纷
502
无固定期限劳动合同与固定期限劳动合同区别
劳动合同资讯
固定劳动合同期限包括试用期吗
《劳动合同法》第19条规定：试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
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固定期限劳动合同中规定三个月试用期则固定期限劳动时间是三年，固定期限劳动合同到期前一个月书面通知员工
可以付费咨询有需要联系
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三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过几个月
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劳动合同期限三年以上的固定期限劳动合同，试用期的约定有什么限制？
为保护企业的合法权益，劳动合同应约定明确的期限。在实践中，确实有一些职工在工作中表现消极，经常违反企业规章和劳动纪律但情节又够不上劳动法规定的解除劳动关系情形，
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一年固定期限劳动合同试用期的规定
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现在公司更名搬迁，搬迁40公里以外，请问不去的员工有赔偿吗？
公司搬迁员工赔偿处理方式包括协商变更合同或解除合同支付赔偿。若搬迁距离远、影响大，可与员工协商变更合同；若员工不同意，可提前通知或支付赔偿后解除合同。
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公司扣除我当月的保险费，这合法吗？
如果公司因帮职工缴纳社会保险而扣掉所需缴纳部分的费用的话，则公司扣工资的行为是合法的。但是，如果公司无故扣工资的话，则是不合法的。
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本人工资6000元，这合法吗？
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70岁，工作8年，现辞工，能要求单位倍钱吗？
要求单位倍钱需视情况而定。如未签劳动合同，可申请劳动仲裁要求双倍工资；若单位违法解雇，可要求支付赔偿金。具体操作包括收集证据、填写劳动仲裁申请书、参加仲裁庭审等
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我是东莞一家工厂的员工，从今年2月1日开始休产假，开始2月份的产假工资还是正常发的全薪我想咨询下这种
产假期间的工资按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第五十六条 职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津
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人力资源企业想借用我的企业人力资源证书应付年检，但我并不确定他会拿我的证书做一些其他的东西有什么办法
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我家小孩在宿迁读习，已经安排实习了，实习期间矿工了一天，单位领导就让他自已离职我们家长不知道该如何处
你好，可向劳动局投诉处理的
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