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缺勤扣除基本工资，满勤奖也扣除，合法吗？
更新时间：2021-05-28 06:04:49
问题描述：
缺勤扣除基本
工资
，满勤奖也扣除，合法吗？
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劳动者因为工作失误给用人单位造成损失，用人单位是否有权要求劳动者承担，这需要区别对待：
1、劳动者故意造成的损失需要100%全额赔偿；比如因为失恋啊、心情不好啊，故意破坏用人单位的产品、设备等；
2、劳动者存在重大过失的，50%左右；明显可以避免的错误，比如因为违章操作给用人单位造成了经济损失的、喝酒后工作造成损失的，可以要求劳动者承担一半左右的损失；
3、劳动者一般过失或者正常工作不存在主观故意或重大过失的，造成的经济损失，无论大小，均不应让劳动者承担。比如让没有保管义务的销售员承担盘点后的货物损失。用人单位不能将经营风险转嫁给劳动者。
《
劳动合同法
》第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动
合同
，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
2021-05-28 06:00:15
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您好！关于缺勤是否同时扣基本工资和
绩效工资
的问题，这个是要看你单位的相关具体制度和规定的了 ，一般单位是都会有影响的
2021-05-28 06:02:32
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你好，可以向劳动局投诉
2021-05-28 06:04:49
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