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公司依法裁员,最后几天通知应该支付多少倍的赔偿金,公司的月份延长20天领工资。
更新时间:2021-05-28 06:41:45
问题描述:
公司依法
裁员
,最后几天
通知
应该支付多少倍的赔偿金,公司的月份延长20天领
工资
。
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公司裁员,工伤职工
经济补偿金
与工伤补偿同时享有。
按《
劳动合同法
》第四十二条规定,公司经济性裁员,不能单方面解除五至十级工伤职工劳动合同。但经工伤职工本人同意,可以协商一致解除合同。
协商一致解除合同,由用人单位提出的,应按工伤职工本单位工作年限每年支付一个月工资经济补偿金,即n。
用人单位违法解除工伤职工合同的,工伤职工要求继续
履行劳动合同
的,用人单位应当继续履行;不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当按经济补偿金的二倍支付赔偿金,即2n。
五至十级的工伤职工劳动合同解除或者终止时,按
工伤保险条例
规定享受一次性工伤医疗补助金和就业补助金,具体标准由所在省、直辖市、自治区规定。
不构成伤残等级的工伤职工解除合同没有工伤方面的补偿,但有医疗费和停工留薪期工资没有结算清楚的,应当同时予以结算。
2021-05-28 06:32:31
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你好,【违法 解除 终止 双倍经济补偿金 赔偿金】《劳动合同法》第四十八条规定:
用人单位
违反本法规定解除或者
终止劳动合同
,劳动者要求
继续履行
劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
《劳动合同法》第八十七条规定:用人单位违反本办法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济
补偿标准
的二倍向劳动者支付赔偿金
2021-05-28 06:36:57
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你好,是否有和
公司
签订
合同
或购买
社保
2021-05-28 06:41:45
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公司裁员没有提前一个月通知怎么赔偿
2786
我签了三年的劳动合同,然后现在用人单位没有提前一个月通知就裁员了,应该赔偿我多少个月的工资呢?
你好!这种情况可以要求双倍工资赔偿每满一年一个月。
全部5个答案 >
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公司裁员的补偿标准
劳动合同纠纷
300
员工连续旷工3天,公司能否按自离解除劳动合同
解除劳动合同
在公司工作了将近一年,今天突然收到被裁员的通知,公司应该支付了好几个月的补偿金
《劳动合同法》 第四十一条 有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明
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什么情况下,员工离职公司要支付经济补偿金?
员工离职补偿金
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你好,公司已经发出了一个月的解雇通知,公司不用支付赔偿金吗?
在你没有不胜任工作、违反劳动纪律、重大过错的情况下,公司无故解除合同应当按2倍补偿金进行补偿。而辞退方面,公司应当提前1个月通知,所以公司应当支付工资到你接到书
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公司突然通知我上班到月底,公司裁员了,是不是有相应的赔偿
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公司裁员,在公司工作了一年两个月,公司没有提前30天通知我,公司该怎么补偿
公司裁员未提前通知辞职了,用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。 一、劳动者提出离职分三种情况,只有第1种情况有补偿: 1、用人单位存在《劳动合
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公司裁员,公司提前一个月通知,可以申请赔偿吗?可以申请几个月的赔偿金?
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