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临时工辞工然后没有签订劳动合同，我可以向公司索取双倍工资吗？

更新时间：2021-05-28 07:37:12
问题描述：
这名临时工辞去了工作，没有签订劳动合同。我可以向公司要求双倍工资吗？
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    你好！可以收集证据去劳动部门申请双倍仲裁
    2021-05-28 07:27:58
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    入职后一个月仍未签订书面劳动合同的，你可要求公司自第二个月起支付双倍工资。
    离职后三日内应结清工资，建议你与公司协商催其发放工资，协商不成可去劳动局投诉或申请仲裁
    2021-05-28 07:33:38
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  • 平台法律顾问团队官方
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    按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了，可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律所当面咨询律师。
    2021-05-28 07:37:12
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没签劳动合同要给双倍工资吗
没签劳动合同要给双倍工资吗
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我现在上班的公司没有签订劳动合同，自己离职了可以要求双倍工资吗
你好，原则可以，具体看案情。
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用人单位不签劳动合同双倍工资怎么算
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劳动合同纠纷 11955
用人单位与临时工要签劳动合同吗
用人单位与临时工要签劳动合同吗
临时工合同
在公司工作一个多月了但是并没有签订劳动合同，请问如果辞职的话可以要求双倍工资吗
其一，若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同，劳动
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用人单位与临时工要签劳动合同吗
用人单位与临时工要签劳动合同吗
劳动合同
公司开除我，但他没有签劳动合同，是不是可以索取双倍工资
单位严重违法，劳动合同法规定，建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同。 因为单位的违法行为，你可以随时辞职，并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资（最多11个月）等
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用人单位没有给劳动者签订劳动合同，辞工可以要求用人单位支付双倍工资吗？
劳动合同法： 第九十七条　本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同，继续履行；本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数，自本法施行
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临时工辞工然后没有签订劳动合同，我可以向公司索取双倍工资吗？
单位严重违法，劳动合同法规定，建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同。 因为单位的违法行为，你可以随时辞职，并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资（最多11个月）等
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上班一个月被辞职了，没有签订劳动合同，可以要求公司赔偿双倍工资吗？
如果公司属于违法辞退的，可以主张双倍经济赔偿。
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劳动合同没签，现在我离职了能拿到双倍工资吗？
可以要求的。
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我是临时工，进厂公司没有和我签定劳动合同，能否所要双倍工资？
可以要求 这个问题可以免费咨询律师
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到了退休年龄，公司会赔偿吗？
如果公司搬迁到别的地方，因员工不去而依法解除劳动合同的，一般不能得到赔偿，但能得到补偿。标准为每工作一年补偿一个月的工资。不满一年满半年的按一年计算补偿；不满六
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公司口头通知我被裁员了，但是没有谈赔偿金相关事宜，在此期间，我可以在工作时间出去找工作嘛
可以找工作，但建议与公司协商好赔偿事宜后再离职。如协商不成，可申请劳动仲裁，要求支付赔偿金。仲裁期间，可合理安排时间找工作，但应遵守公司规定，避免违规行为。
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裁员赔偿标准未提前30天书面通知，工作满一年半
您好，如果是用人单位合法裁员的，则用人单位应该按职工在本单位的工伤年限支付经济补偿金。经济补偿金的支付标准为：每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的，按一
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员工在家摔倒请病假算
对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法
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未签定转正合同，可以不满1个月离职吗?
可以离职，但应妥善处理。若用人单位无违法情况，可提前3天通知用人单位解除劳动合同；若用人单位存在违法情况，如不为劳动者缴纳社保等，劳动者可立即辞职并寻求法律途径
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在前公司离职，上月在职期间丢失公司配件价值1085元，现在公司说要找责任，意思是要我承担。
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