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试用期合同劳动合同辞职算违约
更新时间：2021-05-28 09:52:32
问题描述：
试用期合同
劳动合同
辞职
算违约
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一般进公司就应当签订劳动
合同
，劳动合同里面可以包含
试用期
也能不包含。单纯签订试用期合同视为直接签订了劳动合同。如果超过一个月还未签订劳动合同，单位应当支付双倍
工资
。
对于以上，你可以申请
劳动仲裁
维权
2021-05-28 09:43:41
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你好，建议按照合同约定
2021-05-28 09:48:51
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用人单位
或劳动者违约的，应当根据劳动合同的约定承担
违约责任
。因违约导致劳动合同解除的，用人单位或者劳动者因根据《劳动法》、《
劳动合同法
》规定支付相应的
经济补偿金
或赔偿金。
2021-05-28 09:52:32
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