护士就业协议随便签的后果

更新时间:2021-05-28 13:43:23
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    就业协议不能随便签。你的档案会保留到那家公司,报到证也是那家公司。如果那个公司没有档案保存资格的话,你的档案可能会保留到当地的人才市场。将会影响随后的档案及工作关系变迁
    2021-05-28 13:36:37
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    各有利弊,如果您现在已经决定毕业后到该公司工作,现在签最好,但是签了之后如果想到更好的单位工作,就要支付违约金
    2021-05-28 13:43:23
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是这样,如果签了毕业就业协议书,反悔了有什么后果吗
就业协议随便签可能会导致的后果是:影响随后的档案及工作关系变迁。就业协议是为明确毕业生、用人单位、毕业生所在学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务,经协商签定的
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我们学校为了就业率想要和就业协议签订劳动合同,但是就业协议和劳动合同的签订不会影响考试
你好,只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立
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毕业生可以不签就业协议吗,因为最近没有就业打算,但学校的意思就是必须签就业协议,我可以选择不签吗?
就业协议书实际上是一个预约,是在签订正式劳动合同之前由用人单位、毕业生和学校三方主体签订的一个协议,是编制毕业生就业计划方案和毕业生派遣的依据。该协议书的内容主
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但是他说不签就业协议书,不签就业协议书对我毕业后有影响吗,是不是不签就业协议就失去干部身份了
就业协议书的全称是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》,是由教育部高校学生司统一制订的。根据国家规定,在达成就业意向后,毕业生、用人单位、学校三方必须签订《全国
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专科毕业必须签就业协议吗,签了会不会对以后工作有什么影响,不签就业协议,签了就业协议
您好!一般就业协议都是毕业生自己找好单位后,签订就业协议,是为了证明高校毕业生就业率的,如果单位不配合,可以尽量协商。而如果毕业生直接与用人单位签订劳动合同的,
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签就业服务协议有风险吗?
这要看你们的具体约定和相关证据
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咨询一下律师,就业协议随便签的后果有哪些
就业协议书是具有一定的广泛性和权威性,是学校制订就业方案派遣毕业生、用人单位申请用人指标的主要依据,对签约的三方都有约束力,所以毕业生就业时必须签署就业协议书。
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医疗事故轻微责任的赔偿标准有什么规定
轻微医疗事故责任赔偿按规定处理。包括医疗费等,扣除原发病费用,结案后继续治疗费用按基本医疗支付。可协商、调解或诉讼解决。
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我的属于医疗事故,激素吃了一年多,导致股骨头坏死,但现在已经停药快3年了还能做医疗鉴定吗?
可以申请鉴定。需准备相关医疗记录、诊断证明等,向卫生行政部门提出书面申请。如超出时效,可咨询律师寻求其他救济途径,如民事诉讼等。
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医院对术后感染负责吗?
术后感染主要考虑两个方面,是医疗机构及医务人员在医疗过程中因过失,还是自身造成的,如果是医护人员造成患者人身损害或者其他损害,应当承担的以损害赔偿为主要方式的侵
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颈动脉支架后脑梗了问下是不是属于医疗事故(地区是哈尔滨)
针对此问题,常见的处理方式包括:医疗事故鉴定、协商赔偿、法律诉讼。选择时需考虑证据充分性、损害程度及双方协商情况,以确定最合适的处理方式。
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去医院检查胃肠镜,诱导家人签字切除(别的医院都说不用切除的大小)感觉被骗了,怎么投诉
建议投诉维权。具体操作:1.收集相关证据,如医疗记录、签字文件等;2.联系医院投诉科,反映问题并提出诉求;3.如医院处理不满,可向卫生部门或相关监管机构投诉;4
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因为医生专业技术水平差,导致二次手术
如果医院拒绝赔偿,您可以考虑采取以下措施:首先,与医院协商,尽量通过友好方式解决纠纷。如果协商无果,可以向当地卫生行政部门投诉,请求其介入调解。如果仍无法解决,
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