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劳动合同企业没给员工怎么办
更新时间：2023-04-12 19:44:04
问题描述：
劳动合同
企业
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你好，你可以向当地
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劳动
合同
不给员工，劳动者可以采取下列措施：
1、到劳动行政部门投诉；
2、到
劳动争议
仲裁
委员会申请仲裁；
3、到法院提起诉讼
《劳动法》第七十七条规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决
调解原则适用于仲裁和诉讼程序
第七十八条规定，解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益
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如果所属企业劳动合同不给员工怎么办
合同纠纷
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公司劳动合同不给员工怎么办
从用工之日起一个月内要签书面劳动合同，规定时间内没签劳动合同的，劳动者可以要求其签订劳动合同，或者可以到当地劳动监察大队投诉。
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劳动合同没给怎么办
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没有劳动合同拖欠工资怎么办
劳动合同纠纷
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单位劳动合同 不给员工怎么办
你好，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的
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公司规章制度与劳动合同不一样怎么办
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公司不给员工劳动合同怎么办
从用工之日起一个月内要签书面劳动合同，规定时间内没签劳动合同的，劳动者可以要求其签订劳动合同，或者可以到当地劳动监察大队投诉。
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员工没有劳动合同怎么办
用其他证据证明劳动关系，确认事实劳动关系
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你好，企业公司不给员工劳动合同怎么办
劳动合同法： 第九十七条 本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同，继续履行；本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数，自本法施行
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公司没有劳动合同给员工怎么办
公司有可能要承担支付双倍工资的责任，
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劳动合同单位没给怎么办
你好，协商不成的，可以申请劳动仲裁。
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公司没有劳动合同怎么办
有证据才有话语权
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辞职第二天不去会有什么后果？
一方要解除劳动合同，除了协商外，要尽到通知义务，避免给对方造成不必要的损失。
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实习生不让步是违法的，实习期满后只让转岗
您好，这个要看当时您实习协议上的约定，是否实习协议约定不能在实习期间辞职呢？正常来说提前一个月通知辞职就可以了
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关于未签订劳动合同情况下补偿金额的计算
未签劳动合同应支付二倍工资。具体操作：1. 确认用工起始时间和劳动合同签订情况；2. 根据《劳动合同法》第八十二条，计算应支付的二倍工资；3. 及时与劳动者协商
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因为在接待中骂客户被公司停职，现在要求我离职是违法的
您好，离职需要提前一个月提交辞职报告
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我们自己找工作吧。但是没有看到签合同。我们能让老板结清工资并立即赔偿吗？
各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金
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公司搬迁不愿意去怎么办上海
法律分析：上海有关部门对于员工不同意搬迁的不同情况的处理有具体政策口径 基本的处理原则为：企业因生产经营需要变更经营地属于社会经济生活中的正常现象，但由于劳动合
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武汉的女职工在产假结束后是否能向单位请脱产休息的哺乳假至孩子一岁？
哺乳假国家未规定，由用人单位规章制度规定，女职工符合计划生育规定分娩，产假期满后抚育婴儿有困难的，经本人申请，领导批准，可请哺乳假。用人单位应当在每天的劳动时间
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你好，我想咨询一下，个人与公司合作合同的事，以及解决合同的事。
公司和个人合同纠纷怎么处理，要视个人与公司所签订合同的性质而定，如果双方签订的是劳动合同，则依据劳动争议调解仲裁法解决纠纷，按照仲裁前置程序，先申请劳动仲裁，
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