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在工厂工作一个月没有休息日是违反劳动法的。
更新时间:2021-05-28 14:07:19
问题描述:
在工厂工作一个月没有休息日是违反
劳动法
的。
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1、如果是周末
加班
,单位可在以后补休,或者支付200%的日工资;
如果是在法定节假日加班,即使单位安排补休,也要支付300%的日工资。
2、周六请假要看单位的规定,试用期加班的三倍工资都一样支付。
3、订立
合同
正常情况下是要按规定履行的,如果劳动者不想在单位工作,要在前30天内提出书面辞职,就可解除劳动合同;或者单位有《
劳动合同法
》第38条情况的,也可随时解除合同。
如果劳动者有《劳动合同法》第39条情况,单位也可解除劳动合同。
2021-05-28 14:00:02
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