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劳动合同纠纷
> 问答详情
公司主动与员工解除劳动合同
更新时间：2023-04-12 19:33:14
问题描述：
公司
主动与员工
解除劳动合同
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可以提前
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单位解除
劳动合同
，主动
辞职
一般无补偿
2021-05-28 14:41:47
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需要根据解除劳动
合同
的原因
2021-05-28 14:46:19
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根据规章制度处罚
2021-05-28 14:49:46
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法律分析：如果是用人单位主动与员工解除劳动合同，或者单位的原因造成劳动者离职的，单位应当视情况向劳动者支付经济补偿。或者
劳动合同法
规定的需要补偿的情形，员工都可以要求给予补偿，否则可以去劳动局申诉。
2023-04-12 19:33:14
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公司与员工可以解除劳动合同吗
劳动合同纠纷
310
公司没了想解除劳动合同
可单方解除劳动合同，也可协议解除，也可通过劳动仲裁要求解除。
全部3个答案 >
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公司可以拒绝员工解除劳动合同吗
劳动合同纠纷
1440
如何与员工提前解除劳动合同
提前解除合同
企业与员工解除劳动合同
你好，如果员工无过错，合同期内公司无权解除劳动合同，如果违法解除劳动合同，需要向劳动者支付经济赔偿金。
全部3个答案 >
888
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用人单位能否以员工兼职为由与员工解除劳动合同?
员工兼职
公司解除劳动合同的法律法规
劳动合同是可以解除的，但是要看是何种解除，劳动合同解除分协商解除、法定解除和约定解除三种
全部3个答案 >
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公司提出要与我们员工解除劳动合同，请问公司能否与我们员工解除劳动合同？
1、单位违反法律规定解除或者终止劳动合同的，应当经济补偿标准的二倍向你支付赔偿金。支付了赔偿金的，不再支付经济补偿。 2、【经济补偿的计算】经济补偿按你在单
全部3个答案 >
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公司主动解除劳动合同
看解除的理由？请预约律师面谈！
全部5个答案 >
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公司主动解除劳动合同
如果单位无故解除劳动合同，应当支付违法解除劳动合同赔偿金，至于之前的劳务派遣合同工作时间，要是具体情况而定。
全部1个答案 >
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公司主动解除劳动合同
可以申请经济补偿金
全部3个答案 >
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公司主动解除劳动合同
解除合同后最迟5日内应当结清工资。
全部3个答案 >
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员工因工作失误给公司造成5万元以下的损失，应承担多少责任？
你好，具体发生什么事情呢
全部3个答案 >
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入职培训期间没有签订劳动合同，一周被解雇后能否要求赔偿
可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
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企业已经解雇了，有经济补偿吗？
你好双方签订劳动合同了吗
全部3个答案 >
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与公司签订两年合同但中途提出离职，签订的合同里有提出员工离职需要赔偿三月工资和法吗?
处理方式需视情况而定。可先尝试与公司协商，若协商无果，可向劳动监察部门投诉，最后可通过法院诉讼解决。每种方式都需准备充分证据，确保自身权益得到保障。
全部2个答案 >
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当老板想辞职时，我可以要求如何赔偿？
员工无过错的情况被辞退，可以要求经济补偿，而有过错被辞退的，不能主张赔偿。
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是这样，之前花钱从一个人力资源公司找工作，但入职之后跟开始他跟我描述的工作情况完全不一样
花钱找工作没办成不给退钱的处理方法如下： 1、协商。当事人首先应该同对方协商欠款的退回事项。当事人如果可以接受的话，可以适当的减少退换的金额。如果不能接受并且对
全部3个答案 >
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已经向公司发送了被迫离职申请书，是否还需要离职证明入职后续的公司
离职后，通常需要离职证明来入职新公司。若公司未出具，可与公司协商，或向劳动监察部门投诉，必要时通过法律途径解决，以确保自身权益不受损害。
全部3个答案 >
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我已经在单位工作了7年，3个固定期合同，但公司不续签，这算违法不续签吗？
公司可以不续签的，支付你经济补偿金就行
全部4个答案 >
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