工作中突然脑出血中风不是工伤吗?

更新时间:2021-05-28 15:37:19
问题描述:
工作中突然脑出血中风不是工伤吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 找法网咨询顾问
    已帮助451071 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    一般是工作时间、地点因为突发疾病死亡或抢救无效48小时死亡。但你可以试着申请认定工伤。《工伤认定办法》规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
    用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的,受伤害职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接按本办法第三条规定提出工伤认定申请。
    用人单位员工发生伤(亡)事故后,若用人单位不按规定出具事故报告及申请工伤认定的,受伤员工本人或亲属可向属地参保或企业营业执照注册所在地劳动保障局提出工伤认定申请。
    同时,个人申请工伤认定须携以下材料:员工和用人单位有效的书面劳动合同或事实劳动关系证明《职工工伤认定申请书》员工本人身份证和工作证(或工卡)员工或用人单位伤(亡)事故情况材料(如实叙述事故发生经过)有关旁证材料(如目击证人书面证明材料现场记录、照片、口供记录等)
    2021-05-28 15:30:46
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助279302 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    上班时间突发脑溢血算工伤吗,工作岗位突发脑溢血死亡是可以算工伤的。《工伤保险条例》第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:
    (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
    (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
    (三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的;等等
    2021-05-28 15:34:24
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助591067 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    你好,是因为什么原因造成的摔倒呢
    2021-05-28 15:37:19
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
工作中突发心梗算工伤吗?
工作中突发心梗算工伤吗?
劳动合同纠纷 525
工作时突然脑出血和植物性工伤?
职工在工作时间内在工作场所内受到伤害的,应该属于工伤,可以享受工伤待遇。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
在工作中脑出血不是工伤
你好,在工作岗位上突发脑出血,需要根据引起的原因是否与工作有关,如果与工作有关,比如长期加班或意外造成的可认定工伤,认定工伤后主张赔偿。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工作中突然脑梗塞造成了工伤?
目前工伤新的认定方案是,上下班途中发生交通事故,只有不是全部责任或主要责任的,才能算工伤。医疗费部分工伤明确规定,社会保险法第四十二条由于第三人的原因造成工伤,
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好吗?工作中突然脑出血算工伤吗
按《工伤保险条例》第十五条 职工有下列情形之一的,视为工伤: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;按工伤保险条例规定的标
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
请问工作中脑出血是工伤吗 在脑出血发病前
假如48小时内医治无效死亡,可以参照工伤处理。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在上班中中风,导致脑出血。能算工伤吗
那你可申请工伤鉴定的 确定赔偿标准的
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
上班时脑出血,是工伤吗
你好:不属于工伤
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
KTV招聘16岁的服务员是违法的吗?
法律分析:若酒店招聘的服务员年满十六周岁的,则属于合法的,若招聘的服务人员未满十六周岁的,属于招用童工情形,则属于违法行为。法律依据:《禁止使用童工规定》第二条
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动局在线咨询电话我是在超市工作的促销员,公司听说我怀孕了,一个是商店,现在我不知道该怎么办
如果孕期女职工的权益受到用人单位的侵害,有下列保护的方法:与用人单位协商;向企业劳动争议调解委员会、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织或者基层人民调解
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
我和同事之间开玩笑,我说请吃饭,然后就开玩笑,他给了我30块钱,然后去举报,然后厂里现在又开除?
要证明同事的举报是恶意的,您可以收集以下证据:1. 同事在开玩笑时给您30块钱的记录或凭证;2. 与同事之间的聊天记录或录音,证明其举报行为是出于恶意;3. 其
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
因醉酒拘役2个月,行政处份是取消行政级别,工资降低一挡!请问两年处份到期后,是否可以恢复原工资挡次?
恢复原工资挡次的常见处理方式包括申请恢复和等待自动恢复。申请恢复需向单位提交书面申请,并提供相关证明材料。等待自动恢复则需确保处分期内无违规行为,处分期满后单位
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
实习延长一年怎么办
试用期延长属于违法行为。需要合理延长,具体如下: 1、经双方当事人协商同; 2、应当在试用期届满前提出; 3、延长后的试用期不得超过法定期限; 4、延长试用期应
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
2个人的工作现在一个人做,我该怎么办
您好,可以协助处理的,现在的情况是怎么样的。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
北京荣罡律师
近期帮助 1901 人
开的的司机病死,平台没有合同怎么赔钱?
39秒前
沈阳中盾所律师
近期帮助 24082 人
工作3年7个月,公司裁员,正常如何赔偿呢?
46秒前
阳贻峰律师
近期帮助 8887 人
男方提出离婚要求退彩礼合适吗?
2分钟前
石晓敏律师
近期帮助 1756 人
和男朋友在一起几年了,他为我花了3.4万块钱,现在分手了,他要起诉我,我该怎么办?
2分钟前
任求学律师
近期帮助 963 人
我在2018年出资150万现金给了前妻买房,买房代理人就是我本人,我能否要回这套房产?
3分钟前
广东天习律师
近期帮助 87661 人
合伙开公司,办理营业执照填写我的名字要注意什么
4分钟前
李志娟律师
近期帮助 1784 人
再婚户口本未改离异怎么办
4分钟前
广东少忧律师
近期帮助 1496 人
劳动合同的问题21年签的合同有明确的薪资,23年就没有了
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询