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劳动合同纠纷
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用人单位违法解除劳动合同的后果
更新时间：2023-04-12 19:17:07
问题描述：
用人单位
违法
解除劳动合同
的后果
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您好，违法解除
劳动合同
就是指没有法定的原因，无缘无故解除劳动
合同
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可以按照合同约定处理
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违法解除劳动合同的后果主要包括：
1、劳动者要求继续履行的，用人单位应当继续履行劳动合同；
2、劳动者不要求继续履行或者已经不能继续履行的，用人单位应当按照劳动
合同法
相关规定向劳动者支付赔偿金。
2023-04-12 19:17:07
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违法解除劳动合同后果
劳动合同纠纷
3595
用人单位违法解除劳动合同 应当
可单方解除劳动合同，也可协议解除，也可通过劳动仲裁要求解除。
全部3个答案 >
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以违反规章制度为由解除劳动合同应考虑违规程度及后果
解除劳动合同
用人单位单方解除劳动合同的后果
用人单位单方解除劳动合同
863
违法解除劳动合同 后果
劳动合同是可以解除的，但是要看是何种解除，劳动合同解除分协商解除、法定解除和约定解除三种
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担保合同的解除后果
担保合同
违法解除劳动合同的法律后果
劳动合同是可以解除的，但是要看是何种解除，劳动合同解除分协商解除、法定解除和约定解除三种
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如果用人单位违法终止劳动合同，其解除劳动合同的意思及行为是不会产生解除劳动合同的法律责任，是什么法律
劳动合同法对用人单位违法解除合同的行为进行了处理：第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动
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我想咨询一下违法解除劳动合同后果是什么？
根据劳动合同法的规定，用人单位违法解除的法律后果有二个： 一是强制继续履行 继续履行合同是指违反合同的用人单位不论是否已经承担赔偿金或违约金责任，都
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公司违法解除劳动合同
只能主张赔偿金。
全部8个答案 >
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公司违法解除劳动合同
不要交接
全部7个答案 >
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单方解除劳动合同的后果
您好，一般来讲不会产生违约赔偿问题，如果由于您的单方解除劳动合同给单位造成损失就需要赔偿，在程序上讲，您需要提前30天书面通知单位要解除劳动合同。如果需要法律帮
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企业员工犯罪已被判定。什么时候开始解除劳动合同？
员工想要解除劳动合同的，需要提前30日以书面形式通知用人单位，到期离职即可。在试用期内要提前3日通知。
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假如公司没有颁发全勤奖，可以到劳动局起诉吗？
你好：向劳动监察投诉解决
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我的雇佣合同到期了，我也不想再做了
你好，是劳动合同吗？是劳动合同的话可以签无固定期限的劳动合同，不给你续签合同可以支付经济补偿金
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解雇超过55岁的员工怎么赔偿？
公司解聘员工需要赔偿的，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月
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试用期不签订劳动合同有何种后果，有没有法律规定
试用期不签订劳动合同构成违法，具体如下： 1、根据规定，建立劳动关系就要签订劳动合同，试用期已经建立了劳动关系，所以需要签订劳动合同，不签订劳动合同需要支付双倍
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想问一下挂名监事以什么样的形式发放报酬比较合理？当时没有跟挂名监事有薪酬的约定
你好，这边 签订了相关担保合同约定吗
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工人要单独解除劳动合同怎么办？
用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的,应当支付经济补偿
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本人所在的公司没有事做，公司安排去同一个老板的别的公司，但是由于家里原因实在是去不了的，这种情况应该
可以要求赔偿，否则申请仲裁
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