超过试用期赔偿金的计算

更新时间:2021-05-28 16:17:26
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超过试用期赔偿金的计算
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    如果在试用期用人单位违法解除劳动合同要支付赔偿金,赔偿金数额是经济补偿金的二倍,在试用期,经济补偿为半个月工资,最后赔偿金的数额就是一个月的工资。如果是劳动者提出离职,企业不需支付补偿金。
    如果在试用期间被证明不符合录用条件的,企业可以解除劳动合同不需要支付补偿金。如果,劳动者同企业未解除劳动合同就和另一个公司签订劳动合同,那么新签的劳动合同是无效合同,因此造成损失的,劳动者要承担相应的赔偿责任
    2021-05-28 16:10:43
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    您好,建议参照劳动合同协商处理
    2021-05-28 16:17:26
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