劳动者竞业禁止违约金

更新时间:2021-05-28 17:46:49
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    2021-05-28 17:35:03
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    当前对于竞业禁止违约金没有统一强制标准,基本都是合同双方自行确定,实际上多数是用人单位单方确定、员工签字确认。虽然如此,不是说单位要求多少、员工就一定承担多少违约金。
    在诉讼或者仲裁中,员工还是可以根据实际情况、争取减少或者免除违约金。供你参考
    2021-05-28 17:43:18
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    员工违反竞业禁止,根据《劳动合同法》规定,竞业限制的人员范围限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员,而相关司法解释则对竞业禁止补偿金的支付标准进行了规定,并规定若因用人单位的原因导致三个月未支付经济补偿,劳动者解除竞业限制约定。若劳动者违反竞业限制约定,除了要向用人单位支付违约金,单位还可以要求其继续按照约定履行竞业限制义务。
    《劳动合同法》第90条规定:劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
    2021-05-28 17:46:49
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