签了无固定期限劳动合同可以辞职吗

更新时间:2021-05-28 23:58:04
问题描述:
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1010070 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    可以随时辞职,但必须提前一个月通知公司
    我国劳动法律法规倾向于保护劳动者的权利,其中规定劳动者可以随时无原因的辞职,但是要提前一个月通知公司,以保证公司能够有足够的时间做好相关善后工作
    2021-05-28 23:58:04
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
今天签了无固定期限劳动合同
劳动合同签订的期限是用人单位与劳动者协商一致就可以,可以约定三年可以约定五年,但是如果没有约定劳动合同期限的话,那么就是为劳动者与用人单位签订的是无固定期限的劳
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
签订无固定期限劳动合同被裁员
你好,只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
无固定期限的劳动合同的签订
无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间,是指劳动合同没有一个确切的终止时间,劳动合同的期限长短不能确定,
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
关于无固定期限的劳动合同的签订
其一,若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同,劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,若用人单位无故辞退劳动者,劳动者可以向用人单位主
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
签订了无固定期限劳动合同如何辞职
提前一个月提出书面辞职即可,请致电咨询
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
签了无固定期限劳动合同自已辞职能得到公司
单位行为符合《劳动合同法》中第38条,劳动者可以要求解除劳动合同的情形的,你在提出离职的同时可以要求单位支付经济补偿金。
全部7个答案 >
888 人咨询过
去咨询
签了无固定期限合同,辞职
员工在用人单位没有过程的情况下辞职是没有补偿的
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司请假一天扣200合法吗?
你好,找劳动监察大队解决
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动纠纷想离职要违约金?
劳动纠纷离职违约金处理方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。选择时需考虑效率、成本和证据充分性。协商快速但可能难达成一致,仲裁和诉讼更具强制力。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
提起劳动纠纷诉讼应具备条件
处理劳动纠纷,除了提起诉讼,还可考虑协商、调解或仲裁。选择时需考虑效率、成本及双方意愿。协商快速且成本低,但可能难以达成一致;调解较为灵活,有助于双方和解;仲裁
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
餐厅老板让强制员工休假,不给全勤,这样合理吗?
可以和单位协商,协商不成申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司撤柜但是开了新牌子安排我去,我不想去可以拿赔偿吗
公司撤柜后,视情况处理。若解除劳动关系,可要求经济补偿;若接受新工作安排,则继续履职。处理时需依据《劳动合同法》,保障自身权益,必要时可申请劳动仲裁或提起诉讼。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
母亲节不放假算是违法吗
母亲节不放假,如单位安排加班,应支付加班费。 如果单位在母亲节安排加班,根据《劳动法》规定,需支付相应的加班费。员工可以要求单位依法支付,如单位拒绝,可向劳动监
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
想问一下,考上了乡镇的特岗教师,在合约期内辞职需要支付违约金吗
特岗教师辞职需慎重。如合同有服务期约定且单位提供了培训,辞职应支付违约金。具体操作:1. 查看合同条款,确定违约金金额;2. 与单位沟通,明确双方权益;3. 如
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
深圳未签署劳动合同的赔偿政策是怎样的
法律分析:有事实劳动关系,但未签订合同,用人单位除应当依法支付劳动者赔偿金外,还应当支付未签订劳动合同的薪资赔偿。 补偿标准为依法支付员工双倍赔偿金,经济补偿按
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
6分钟前
刘斌律师
近期帮助 15362 人
游戏帐号被邮箱被别人绑了怎么办?
7分钟前
刘斌律师
近期帮助 15362 人
所以还未与单位产生劳动关系,但是期间被公司违法辞退,那么实习生该怎样维护自己的权益呢?
8分钟前
张仁山律师
近期帮助 27008 人
我们的车走在路上,对方来摩托,然后我们停在路中,然后他撞了我们的车。谁负责?
8分钟前
浙江顾典律师
近期帮助 10998 人
网赌的平台换了重新换线路重开了,在其他分行也不能注销,想知道这个卡会对我自己造成什么影响
8分钟前
周清智律师
近期帮助 22365 人
微信上加的护肤老师,他说皮肤吸收不进去护肤品,而且脸确实没好,想把这1134要回来
12分钟前
周清智律师
近期帮助 22365 人
我买手机买到假配置应该如何维权?
13分钟前
彭波律师
近期帮助 186 人
我找卫健委,投诉医院不处理
15分钟前
广东天习律师
近期帮助 85889 人
药店买的要膏过敏了能凭借诊断单退钱吗
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询