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劳动合同纠纷
> 问答详情
劳动关系终止和劳动合同终止
更新时间:2023-04-12 17:55:30
问题描述:
劳动关系
终止和
劳动合同终止
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你好,建议,申请劳动
仲裁
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平台法律顾问团队
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平均2分钟内
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你好,可以向劳动局投诉
2021-05-29 02:01:29
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平均5分钟内
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劳动关系终止和
劳动合同
关系终止分别是:
1、劳动
合同
关系终止劳动合同关系因为各种原因,终止
合同效力
,双方不再履行;
2、劳动关系终止是指劳动关系主体双方权利义务的消灭。
2023-04-12 17:55:30
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劳动合同到期劳动关系就终止了吗
劳动合同纠纷
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合同到期终止劳动关系证明
到期后,公司与员工可以选择签或者不签,没有规定必须签。
全部3个答案 >
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劳动关系终止和劳动合同关系终止分别是什么
劳动合同纠纷
735
解除劳动合同和终止劳动合同区别是什么
解除劳动合同
终止劳动合同,单方面终止了劳动关系,有什么补偿
【解除 终止 程序】《劳动合同法》第五十条规定:用人单位应当在解除或者终止劳动合同同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系
全部4个答案 >
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什么情况下可以解除劳务合同关系
解除劳务合同
关于劳动合同终止
医疗保险的缴费是不会影响办理退休的。只要缴纳养老保险满15年达到法定退休年龄就可以办理退休手续领取养老金的。但是职工缴纳的医疗保险是累计缴费年限的男缴费满25年
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关于终止劳动合同
一、离开单位后的社会保险: 1.办理转移手续后在新单位续保(新单位在异地的需要异地社保中心的确认或者等待政策允许转入后再办理)。 2.办理转出手续后以个人身份
全部3个答案 >
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劳动合同解除
你好: 应当赔偿2个月工资,请电话咨询,
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解除劳动合同
咨询劳动部门
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解除劳动合同
需要提前一个月递交辞职信,才可以解除有效期的合同关系。未发的工资应该支付。
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劳动合同解除
直接咨询社会保险所就好
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朋友的试用期是两个月,试用期工资是4000元。咨询一下赔偿金额应该是多少?
您好,可以向劳动局处理的
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中专让学生实习两次,第二次不去就压毕业证
你好,可以跟学校协商处理,协商不成可以到教育局反映下
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我想了解一下,试用期有年假吗
一、试用期是没有年假的,想要享受年假的待遇,必须要在企业里面工作满一年以上才能享受。 二、根据法律依据:《企业职工带薪年休假实施办法》第三条规定,职工连续工作
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下班后,费用从我的工资中扣除,这合理吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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我想了解一下,劳动争议的解决方法是哪些?
劳动争议解决方法:用人单位和劳动者协商;向企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织等调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,向人民法院
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竞业协议没有补偿金多久失效
(1)超过竞业限制的期限。竞业限制协议的限制期限不得超过两年。也就是说,如果双方在协议中约定的期限超过两年,则超出部分应当认定为无效。 (2)不给劳动者补偿。
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辞职报告交上去了,领导说让我等一个月,我想请假一个月,领导不批怎么办
法律分析:可以请假的,需要跟主管经理联系了,如果公司管理人员不批准,可以联合工友,向劳动监察部门投诉。主要是从休假,扣工资,还有不准请假,这些方面说。辞职是职工
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但是跟我签学费协议的是一个佛山的公司
你好,协商不成可以起诉处理
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