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劳动合同纠纷
> 问答详情
劳动合同中止期内合同到期
更新时间：2021-05-29 02:54:56
问题描述：
劳动合同
中止期内
合同
到期
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1、一般情况下，劳动合同的期限届满，用人单位和劳动者之间的
劳动关系
就终止了。任何一方有权不再和对方签约。
2、但是有些情况是例外的，比如合同到期后员工继续在单位工作的、连续三次签订了有固定期限劳动合同的已经与单位形成了无固定期限劳动关系等情况
2021-05-29 02:48:32
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你好，具体情况？是
公司
，还是员工
2021-05-29 02:54:56
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合同到期是合同终止吗
3380
合同到期单位终止劳动合同
合同期限届满，双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿，经协商一致，延续签订劳动合同的。双方可以续签有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定的工作为期限的
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原劳动合同到期能不能续签合同
合同纠纷
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服务期限长于劳动合同期限,公司可终止劳动合同吗?
劳动合同期限
劳动合同到期 终止合同
劳动合同到期后，可以与用人单位协商，订立固定期限劳动合同或无固定期限劳动合同
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终止劳动合同与解除劳动合同有区别，其区别如下： 终止劳动合同是指劳动合同期满、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇、劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告
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可是是我的劳动合同还没有到期 只是医疗期合同到期了 就要和我解除劳动合同可以？
劳动合同到期有法律明文规定是否继续重新签订，同时如果企业的做法与法律规定不符合，劳动者享有权利获得企业的补偿金，具体规定如下： 《劳动合同法》第四十四条 有下列
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劳动合同期满 终止合同
写了就没有补偿了。。。。。。。。。。。。。。
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合同到期终止劳动合同的问题
需要支付经济补偿金。
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合同未到期，用人单位中止合同
详情可与律师面谈
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合同到期，中止合同
济南律师答复，因合同已到期你随时都可以走的。
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法律规定了中等职业学生的实习时间
学生在实习单位的实习时间根据专业人才培养方案确定，顶岗实习一般为6个月。实习期指在校学生通过参加工作，提高其自身价值的时间或过程，属于学校教育范围，不是试用期。
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离职三个月后不签劳动合同还能赔偿吗？
按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了，可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律
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中等职业学校学生强制加班8小时以上是违法的
你好，可以向教育局投诉
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未毕业的实习生是否被解雇有赔偿？
按三方协议约定处理
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你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应
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工作，人家还没有开业，我签合同了，不去了，要给违约金么
根据你的描述，应当办理正常的离职手续，不存在违约金的说法。
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要扣我20%的工资才给我辞职。但是他跟我说上个月加这个月的20%。我想问这合理吗？
法律分析：是。扣工资20%扣的是全额工资，不是扣保底工资。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔
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五一假期五月三号就开学了违规吗
您好，依据实际情况，计算
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