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您好。请问拖欠提成工资。被单位开除

更新时间：2021-05-29 09:38:59
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您好。请问拖欠提成工资。被单位开除
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1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济
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开除是立马结算工资吗
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劳动合同纠纷 335
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公司恶意拖欠，克扣离职人员工资与提成。
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老板拖欠工资，劳动者可以申请劳动仲裁。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人
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若用人单位拖欠工资，劳动者可以通过以下方式讨薪： 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。 　　 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动
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单位工资拖欠
可以劳动仲裁
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单位拖欠把工资
可以要回工资。
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工资提成拖欠
申请劳动仲裁，要求给付，如需帮助可来电。
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关于工资提成的拖欠
你好，根据本律师多年办理相关案件的经验和法律法规的规定，现对于你的问题回复如下：一、公司存在法定过错，可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司工资、经济补
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劳动合同经济补偿的情形是什么，法律的规定是什么
劳动合同法关于经济补偿金，做了以下法律规定：用人单位存在第四十六条情形之一解除劳动合同的，应当支付经济补偿；经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个
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签劳动合同要注意什么，法律如何规定
签订劳动合同的注意事项：签约人是否均具有相应的缔约能力；其签订合同的意思表示是否真实；劳动合同的条款是否完备合法；是否违背了公序良俗；以及双方是否均在合同上签名
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强制加班的学生是否违法？
您好！用人单位延长工作时间(即加班)，应与劳动者协商。既然是协商，当然就应该就加班时间和加班报酬协商一致，否则就是强迫劳动
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你好，建议申请劳动仲裁
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如果家里有急事要辞职，可以当天离开吗？
你好，一般提前三十天解除劳动合同就可以了。
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解除劳务合同的劳动赔偿金是按着扣除五险一金前的应发合计算，还是扣除五险一金后实发合计算？
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