然后强制休息,不给工资,这样合法吗?

更新时间:2024-04-29 17:36:08
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你好,公司觉得没事干,然后强制休息,不给工资,这样合法吗?
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    公司不发工资肯定是违法的,明明知道你上了班,却找各种各样的理由给你去发工资,这绝对是没法的,我们每天上班都会打卡,这就是一个记录,还有上班,有同事的一些证明,这也是证据,考勤签字只是每个月月底进行一个核对,确认一下是否有有问题才签字的,并不是说用考勤签字来证明你的出勤吧,所以你可以投诉到劳动局,应该会帮你解决这个问题的或者直接找到你们的最高领导,一般领导是比较忌讳,出现这种问题会影响到公司。
    2024-04-29 16:52:54
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    用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
    2024-04-29 17:35:51
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    2024-04-29 17:36:08
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不让员工休息合法吗
不让员工休息合法吗
劳动合同纠纷 4315
然后强制休息,不给工资,这样合法吗?
公司有自己的规章制度,无故不上班又不请假就算旷工了。虽然公司存在拖欠工资的行为,但通过旷工的方式来逼迫公司发放工资也是不可取的。建议及时与公司沟通协商,了解拖欠
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