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5000的工资,请8天假应该支付多少工资,具体如何计算。
更新时间:2021-05-29 13:18:13
问题描述:
5000的
工资
,请8天假应该支付多少工资,具体如何计算。
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对于工资方面的劳动纠纷,
经济补偿金
与赔偿金的主张能否并存问题,根据《
劳动合同法实施条例
》第二十五条规定,用人单位违反
劳动合同法
的规定解除或者
终止劳动合同
,依照劳动合同法第八十七条的规定支付了赔偿金的,不再支付经济补偿。因此,经济补偿金与赔偿金不能同时适用,二者只能择其一。
2021-05-29 13:12:41
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你好,按照合同约定处理
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