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劳动合同纠纷
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在什么情况劳动合同无效
更新时间:2021-05-29 14:36:41
问题描述:
在什么情况
劳动合同
无效
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劳动
合同
无效的情形包括:
(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
(二)
用人单位
免除自己的法定责任、排除
劳动者
权利的;
(三)违反法律、
行政法
规强制性规定的
2021-05-29 14:27:59
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你好,有下列情形之一的,合同无效:
(一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益;
(二)恶意串通,损害国家、集体或者第三人利益;
(三)以合法形式掩盖非法目的;
(四)损害社会公共利益;
(五)违反法律、
行政
法规的强制性规定
2021-05-29 14:33:15
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劳动纠纷律师团队
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劳动合同中违法的条款无效,但并不影响
其他
条款的效力。不能因劳动合同中存在无效条款就否定劳动合同整体的合法性
2021-05-29 14:36:41
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什么情况劳动合同无效
劳动合同纠纷
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哪些情况劳动合同会被判定无效
(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的; (二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的; (三)违反法
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年龄48,女,申请4050办理途中,工作了一个月后离职,是否可以继续办理4050相关手续
可以。离职后若符合4050条件且无其他限制,可继续办理。需向相关部门咨询具体流程,提供必要材料,按照指导完成手续办理。若离职影响资格,需重新评估并调整策略。
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学徒期离职可选择协商解除或提前通知解除。协商解除需与用人单位达成一致,提前通知解除则需按法律规定或合同约定提前通知用人单位。选择时需考虑个人情况和合同约定。
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