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中华人民共和国劳动合同法试用期
更新时间:2021-05-29 14:52:26
问题描述:
中华人民共和国
劳动合同法
试用期
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劳动合同
法关于试用期的条款:
劳动合同期限
三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动
合同
期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月
2021-05-29 14:52:26
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劳动合同法试用期的规定
劳动合同纠纷
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劳动合同法关于试用期的规定
根据《劳动合同法》第十九条的规定,劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
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劳动合同法试用期辞职可以吗
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劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下的话,用人单位要依法应支付的最低劳动报酬。
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用人单位在对工伤的劳动者解除劳动合同关系时应该将工资待遇在15天内结清,如果工伤被评为伤残等级的应该在解除劳动合同关系时一次性支付应该支付的赔偿款。参照《劳动合
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就是我现在初二我不上学了。有一直在请长期假我们学校是一个月一个月请的可是今天老师给我说如果我不去学校
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以前和学校实习,签了三方协议。拿到实习证。我能拿到毕业证吗?
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今天去人力资源公司兼职面试,最后交了300,签了合同。是不是骗子。
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我一个月保底五千月休四天
如果您的工作时间超过了法定工作时间,您可以首先与雇主沟通,要求调整工作时间或支付加班费。如果沟通无果,您可以向当地劳动监察部门投诉,并提供相关证据,如工作记录、
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单位的工资和福利都发了。如果上班的员工没有完成任务,他们必须扣工资。这合理吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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