竞业限制期限超过两年还有效

更新时间:2021-05-29 15:18:18
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    如果劳动者用人单位是在《劳动合同法》实施之前约定的竞业限制期限超过2年,那么在《劳动合同法》施行后这种约定是否仍然有效,在实践中也产生了争议
    2021-05-29 15:14:05
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    竞业限制的协议不得超过二年。目前还没有强制性的法律规定补偿标准。竞业限制协议有显失公平之嫌,在不平等基础上签订则应认定无效,但需就具体案情而定。没有证据表明劳动者明示放弃补偿金,不能认为劳动者自愿放弃
    2021-05-29 15:16:22
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    劳动者在终止或解除劳动合同后的一定期限内不得在生产同类产品、经营同类业务或有其他竞争关系的用人单位任职,也不得自己生产与原单位有竞争关系的同类产品或经营同类业务。限制时间由当事人约定,一般不超过两年
    2021-05-29 15:18:18
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竞业限制的期限
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