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哪些合同可以单方解除劳动合同
更新时间：2021-05-29 15:55:38
问题描述：
哪些
合同
可以单方
解除劳动合同
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如果没有解除
劳动合同
的情形，单方解除就违法
2021-05-29 15:48:25
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劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同（没有经济补偿金）：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立
劳动关系
，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的
2021-05-29 15:51:45
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解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
2021-05-29 15:55:38
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什么情况下用人单位可以单方解除劳动合同
劳动合同纠纷
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合同的单方面解除劳动合同
单方劳动合同的解除主要有员工单方解除、用人单位单方解除。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解
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劳动者单方解除劳动合同是什么
劳动合同纠纷
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民法典合同编中合同的解除方式有哪些
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劳动合同什么情况下不能解除劳动合同
劳动合同是可以解除的，但是要看是何种解除，劳动合同解除分协商解除、法定解除和约定解除三种
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单方面合同变更解除劳动合同
可以协商变更或解除劳动合同，不过解除需要支付补偿。
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单方解除劳动合同
可以向劳动监察部门进行投诉。 或者直接先劳动仲裁委员会提出仲裁申请，要求相关的经济补偿。 您要为自己主张的事项提供相应的证据材料。
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单方解除劳动合同
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单方解除劳动合同
有签劳动合同没？ 合同中如何规定劳动时间的，如不符合同中规定可要求辞职，同时没交社保的也可据此要求解除劳动合同。
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单方解除劳动合同
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离职后劳动合同可以补签。补签劳动合同只要没有违反法律强制性规定，那么就是合法有效的。 我国法律规定，下列劳动合同无效或者部分无效： (一)以欺诈、胁迫的手段或者
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您好请问，怎么样写劳动合同的有效期
符合下列条件的劳动合同有效： 1、当事人具有相应的民事行为能力； 2、当事人意思表示真实； 3、劳动合同内容不违反法律、行政法规的强制性规定，不违反公序良俗 《
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假如不做三个月的兼职合同，合法吗？
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你好，可以向劳动局投诉
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我和老板说了上6个月，我干了一个月不想干了，和老板提辞职，老板不同意怎么办
现公司不同意辞职，劳动者可以先和现公司协商；协商不成劳动者可以提前一个月书面通知用人单位，到时间后可以解除合同；用人单位存在违法情形时，劳动者可以单方面解除劳动
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在公司上班8年，应赔偿多少在公司上班8年，应赔偿多少？
用人单位的劳动经济赔偿的标准是按照劳动者在本单位工作的年限，以每满一年支付一个月工资的标准来赔偿。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，赔偿半个月工资
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公司通过乐捐的形式扣工资违规吗？
法律分析：如果员工给造成公司经济损失，公司当然有权要求员工赔偿损失，可以从工资中予以扣除。原劳动部《工资支付暂行规定》第十六条规定，因劳动者本人原因给用人单位造
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