你好!手指断了,工地能赔多少钱?

更新时间:2021-05-29 17:05:39
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    1、如果是用人单位合法裁员的,则用人单位应该按职工在本单位的工伤年限支付经济补偿金。经济补偿金的支付标准为:每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
      
    2、如果是单位违法裁员的,则属于单位单方违法解除劳动关系,可以要求单位支付双倍的经济补偿金(即赔偿金)。
    2021-05-29 16:59:26
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    看伤残程度,需进一步鉴定
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    需要根据伤残鉴定
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