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劳动合同纠纷
> 问答详情
试用期没签劳动合同合法吗
更新时间：2021-05-29 21:03:29
问题描述：
试用期
没签
劳动合同
合法吗
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你好，劳动
合同
仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为
劳动合同期限
2021-05-29 20:55:43
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劳动纠纷律师团队
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已帮助
115331
人 · 响应时间
平均2分钟内
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你好，如果超过一个月未与你方签订书面劳动合同，对方做法就是违法的
2021-05-29 20:59:25
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试用期内员工可以提前3日
辞职
；员工生病，依法可以享受病假，
公司
无权扣除你
工资
，并发放
病假工资
；劳动合同应该在员工入职内一个月内签订
2021-05-29 21:03:29
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试用期不签劳动合同违法吗
劳动合同纠纷
601
试用期不签劳动合同违法吗
从用工之日起一个月内要签书面劳动合同，规定时间内没签劳动合同的，劳动者可以要求其签订劳动合同，或者可以到当地劳动监察大队投诉。
全部3个答案 >
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试用期不签合同违法吗试用期未签劳动合同怎么办
劳动合同纠纷
210
没签试用期合同违法吗
试用期合同
2367
没签劳动合同就算是试用期吗
公司没有和劳动者签订劳动合同的，劳动者可以提出要求，要求单位签订劳动合同。若单位不签订的，可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。
全部1个答案 >
888
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员工只签试用期合同合法吗
试用期合同
2910
试用期没签劳动合同可以吗
从用工之日起一个月内要签书面劳动合同，规定时间内没签劳动合同的，劳动者可以要求其签订劳动合同，或者可以到当地劳动监察大队投诉。
全部3个答案 >
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没签劳动合同 试用期辞职吗
试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。
全部3个答案 >
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试用期没签劳动合同合法吗？
你好，根据《劳动合同法》的规定，用人单位自用工之日起一个月应当与员工签订劳动合同。
全部7个答案 >
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试用期没签劳动合同
根据具体的案情而定 主张赔偿
全部6个答案 >
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试用期没签劳动合同
既然你写的是辞退，即代表公司解除劳动合同，对该行为有争议的，你可申请劳动仲裁解决，要求公司和你签订劳动合同，支付未签订合同的第二个月的双倍工资。
全部5个答案 >
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试用期没签劳动合同
申请仲裁解决。
全部2个答案 >
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如果计划生育关系不转出，会不会对我的个人或原单位产生不良影响？
你好，你按正常辞职手续申请离职，单位会协助你转移档案手续。如果单位不转，你可以申请劳动仲裁
全部1个答案 >
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我在软件上找工作。后来他和我签了合同，他们会承担所有的学习费用。让我填写自己的信息。
1、首先可以与培训机构经营者协商解决，尽量能协商处理。协商不成的受害方可以请求当地消费者协会进行调解，或者向当地有关行政部门申诉、向教育部门投诉。2、情况严重的
全部1个答案 >
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是国家规定中职学生必须按学校安排实习吗？
法律分析：有。为贯彻落实全国职业教育工作会议精神，规范职业学校学生实习工作，维护学生、学校和实习单位的合法权益，提高技术技能人才培养质量，教育部、财政部、人力资
全部1个答案 >
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自己提出辞职，是否需要赔偿我？
公司有违规行为导致员工提出离职的，员工照样可以要求经济补偿金。
全部3个答案 >
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罢工会影响企业的正常生产。领导者应该承担什么样的责任？
可能要承担法律责任
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五一放假不给我
一、五一不放假怎么办 1、五一不放假处理方法如下： （1）学生可以向当地的教育部门或者是政府其他职能部门投诉； （2）学生可以拨打当地投诉电话，向教育局反映情
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试用期病假可以延长试用期吗
职工请长病假，如果试用期的期限已经规定的是最长期限，则不可以延长；如果规定的试用期短于法定的最长期限，则经双方协商一致，可以变更试用期的期限。如果一方不同意变更
全部3个答案 >
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不是劳动合同，而是合作协议。离职后签订终身不得从事同行业的工作这样有效吗？
你好，具体法律问题描述下
全部2个答案 >
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