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没有跟公司签有劳动合同，现被辞退，他拖着我的工资不发，怎么办

更新时间：2023-04-12 11:00:19
问题描述：
没有和公司签订劳动合同，现在被解雇了，他拖着我的工资，怎么办
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没有签劳动合同，因为自己原因被公司辞退，工资也不给发，怎么办
未签劳动合同的，可以要求支付未签合同期间的双倍工资，如果公司违法解除劳动关系，可以要求支付经济赔偿金。
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你好，我没有签劳动合同，现在辞职了不给发上个月的工资了，怎么办
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公司和员工没有签订劳动合同离职怎么赔偿
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没有签劳动合同，公司辞退我怎么办？
可以申请劳动仲裁但是有意识的留存证据
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没有跟公司签有劳动合同，现被辞退，他拖着我的工资不发，怎么办
讨薪向法院提起诉讼有前提，劳动争议是比较特殊的民事纠纷，它的原则就是"先仲后裁"，不经仲裁法院不会受理。 劳动争议仲裁程序：到公司住所地的劳动仲裁机构领一张仲裁
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我们老板开除员工，不给工资，我们也没有签劳动合同，怎么办
你好，可以申请劳动仲裁主张双倍工资差额和未发工资
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我想公司开除我，扣除了工资不发，我跟公司没有签劳动合同，我应该怎么办？
工资，是劳动者合法的收入，用人单位无论是否和劳动者签订劳动合同，均应给劳动者支付工资。 如果用人单位没有和劳动者签订合同没有超过一年，劳动者可以从次月起，要求用
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没有满一个月，公司原因被辞退，没有签劳动合同，不给工资怎么办？
不给工资是可以向劳动监察部门进行投诉。
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没有请假，老板我把我辞退，没有劳动合同，工资不给，怎么办
可以申请劳动仲裁
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我想问下员工入职7个月申请婚假?
若公司拒绝员工的婚假申请，员工首先可与公司沟通，了解拒绝原因并尝试协商。若沟通无果，员工可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。在此过程中，员工
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我从药店离职已经一个半月了然后有一个昨天过期的药老板来找让承担责任赔偿还说要起诉我这合理合法吗
针对此问题，常见的处理方式有协商和诉讼两种。可以先尝试与老板协商解决，如果协商无果，再考虑通过法律途径解决。选择处理方式时需考虑证据充分性、时间成本等因素。
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公司给我发了offer，但是在入职前一天告诉我不能入职
可以申请劳动仲裁维权
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我是网约车司机，网约车公司没有和我签订劳动合同
协商不成搜集证据申请仲裁维权
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实习生三方协议到期了,公司不让走怎么办
实习生协议到期可依法处理。具体操作：1. 向劳动监察委员会投诉，快速解决问题；2. 证据充分时，向劳动仲裁委员会申请仲裁，裁决具有法律效力；3. 对仲裁结果不服
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我想了解公司未与员工签劳动合同6年并且员工收入资金和给公司上交资金不一致，很多都是这种应该怎么解决，
员工应收集证据，证明劳动关系存在。与公司协商补签劳动合同，或向劳动仲裁委申请仲裁，要求支付二倍工资。公司应尽快补签合同，支付赔偿，以避免法律纠纷。
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年龄48，女，申请4050办理途中，工作了一个月后离职，是否可以继续办理4050相关手续
可以。离职后若符合4050条件且无其他限制，可继续办理。需向相关部门咨询具体流程，提供必要材料，按照指导完成手续办理。若离职影响资格，需重新评估并调整策略。
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您好，是这样的。目前属于学徒期。还未到使用日期。因个人学习能力有限。可以直接递交辞呈走人嘛？
学徒期离职可选择协商解除或提前通知解除。协商解除需与用人单位达成一致，提前通知解除则需按法律规定或合同约定提前通知用人单位。选择时需考虑个人情况和合同约定。
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