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劳动合同纠纷
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劳动合同已终止还有义务帮助之前公司吗
更新时间：2023-04-12 10:45:09
问题描述：
劳动合同
已终止还有义务帮助之前
公司
吗
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你这边上班多久了？可以要求赔偿
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你好，可以申请
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在劳动
合同终止
前，需要提前通知对方。例如在有劳动
合同
期满，双方不续签等情形时，合同终止，而不续签的一方需要合理地提前告知另一方。如果单位主动提出不续签的，还要支付给劳动者经济补偿。
2023-04-12 10:45:09
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合同终止当事人还有没有义务
合同纠纷
366
用人单位续签劳动合同义务
合同期限届满，双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿，经协商一致，延续签订劳动合同的。双方可以续签有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定的工作为期限的
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合同终止后的义务是什么
合同纠纷
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服务期限长于劳动合同期限,公司可终止劳动合同吗?
劳动合同期限
劳动合同到期公司有没有义务提前一个月通知不续签的义务
你好，如果不续签，应当提前一个月通知
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解除劳动合同和终止劳动合同区别是什么
解除劳动合同
已解除劳动合同还有义务去公司上班吗
您好！用人单位解除劳动合同应赔偿的标准如下： 1、若用人单位未提前三十日以书面形式通知劳动者本人解除合同应额外支付劳动者一个月工资； 2、经济补偿按劳动者在
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劳动合同解除后用人单位和劳动者的后合同义务分别是什么
公司强行解除员工劳动合同通常如下情况： 1.用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形
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劳动合同终止。劳动合同终止期限在医疗期内仍然属于劳动合同关系？
依据《劳动合同法》用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的应当向劳动者支付经济补偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一
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公司终止劳动合同
可以要求赔偿5个月工资。
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公司终止劳动合同
你好！ 可以要求公司赔偿两个月的工资给你。
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公司应该向你们支付经济补偿金，可提起仲裁维权，具体来电咨询。
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进入中介机构的工厂没有签订劳动合同，也不知道中介信息和营业地址怎么办
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辞职后，公司不允许休假
你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应
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员工体检时发现疑似职业病，员工不愿去公司该怎么办？
可以申请劳动仲裁
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如果实习生没有签订实习协议，第三方协议应该如何保护自己
你好，要签订协议
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本人在公司工作三年半，公司现在要解雇我
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我没满16需要打离职吗
你好，根据签订的合同约定处理
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我末满16需要提前打离职吗
您好，可以通知单位，或者和单位协商
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八年级下册上一半了可以办半年的休学吗
您好，按照学校的规定申请办理
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