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劳动合同纠纷
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劳动合同和聘用合同的区别
更新时间:2021-05-30 06:13:20
问题描述:
劳动合同
和聘用
合同
的区别
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劳动合同和聘用合同的区别:
1、法律依据不同;
2、法律关系主体不同;
3、未签订合同的法律后果不同;
4、试用期期限不同;
5、
用人单位
存在处罚权上的不同
2021-05-30 06:04:41
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劳动合同与雇用合同的区别有如下方面:
一、主体资格的不同。
二、国家干预的力度不同。
三、争议的处理方式不同。
四、合同当事人双方的权利、义务不同
2021-05-30 06:08:39
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劳动纠纷律师团队
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劳动合同的主体由特定的用人单位和
劳动者
双方构成。劳动合同当事人一方是
企业
、事业、机关、团体等用人单位,另一方是劳动者本人。
2021-05-30 06:13:20
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