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劳动合同法违法解除劳动合同
更新时间：2023-04-12 10:23:48
问题描述：
劳动合同法
违法
解除劳动合同
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您好，违法解除
劳动合同
就是指没有法定的原因，无缘无故解除劳动
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违法解除劳动合同，就是公司没有任何合法理由与员工解除
劳动关系
。若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。可以解除的情形：有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
2023-04-12 10:23:48
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病假期间公司解除劳动合同违反劳动合同法吗
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劳动合同是可以解除的，但是要看是何种解除，劳动合同解除分协商解除、法定解除和约定解除三种
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劳动合同法中关于解除劳动合同有什么规定
劳动合同纠纷
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劳动合同法全文中用人单位不能解除劳动合同的情形
劳动合同法资讯
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