工作结束后，卡也打了，公司组织了一部分员工的加班训练，不参加的要罚款！我该怎么办？

更新时间：2021-05-30 08:39:34

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劳动者给用人单位造成经济损失，承担赔偿责任，但扣款比例应该合法。根据《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。
经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

2021-05-30 08:30:18

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可以申请劳动仲裁

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您好，如果协商不成可以申请劳动仲裁维权

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