公司不提供劳动条件应该怎么处理

更新时间:2023-04-12 09:49:43
问题描述:
公司不提供劳动条件应该怎么处理
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1952433 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    协商不成申请劳动仲裁维权
    2021-05-30 08:43:09
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1570992 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    你好,可以申请劳动仲裁
    2021-05-30 08:48:56
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助880642 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    结合具体事宜申请劳动仲裁
    2021-05-30 08:50:58
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助249098 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我

    1、公司不提供劳动条件,劳动者可以收集证据申请劳动仲裁来维权。
    2、劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
    3、劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
    4、
    2023-04-12 09:49:43
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
公司的劳动合同是为了提供劳动条件,加工中心要转移,每天要拆除夹具,公司不提供劳动鞋,这不是违约提供劳
工伤仅存在于劳动关系中。 一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。 (一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
劳动失业保险领取条件
劳动失业保险领取条件
劳动合同纠纷 565
不提供劳动合同法中的劳动条件是什么意思
劳动合同的效力体现在对双方当事人具有法律约束力,具体而言主要包括以下几方面: (1)双方当事人的权利受法律保护,双方当事人必须履行劳动合同规定的义务。 (2)任
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司劳动合同上写提供劳动条件,加工中心调机,公司未提供劳保鞋,是不是已经违反了合同上的提供劳动条件。
工伤仅存在于劳动关系中。 一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。 (一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司不安排工作是否认定为不提供劳动条件?
依据《劳动法》及《劳动合同法》规定,用人单位若违反双方签订的劳动合同规定,拒不给劳动者安排工作,或者安排工作与劳动合同约定的工作种类不符,也不给劳动者发放基本工
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
不能提供与用人单位的劳动关系材料该怎么做
不能提供与用人单位的劳动关系材料该怎么做?让律师为你想办法
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
不按合同约定提供劳动条件
如公司不能提供其他岗位,可以要求解除合同。给予经济补偿金。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司有20天的年假。是否必须支付这20天的费用?
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
提前通知店铺撤店还有赔偿吗?
按照双方签订的合同执行
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工作,人家还没有开业,我签合同了,不去了,要给违约金么
根据你的描述,应当办理正常的离职手续,不存在违约金的说法。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
要扣我20%的工资才给我辞职。但是他跟我说上个月加这个月的20%。我想问这合理吗?
法律分析:是。扣工资20%扣的是全额工资,不是扣保底工资。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
五一假期五月三号就开学了违规吗
您好,依据实际情况,计算
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
王奎律师
近期帮助 10198 人
大路上我电车直行遇到右边小路小路出来的三轮车撞到了对方没事我电动车坏了,腿错骨了,
刚刚
赖启徇律师
近期帮助 9008 人
房子到期房东不给退押金怎么办?你把卫生都打扫干净了,还要挑毛病,还要扣押金,这个合法吗?
刚刚
余联刚律师
近期帮助 111066 人
律师你好想咨询一下两辆电车相撞,双方都是皮外伤,需要那些赔偿
2分钟前
余联刚律师
近期帮助 111066 人
您好请问如果不给未成年人扶养费犯法吗?
2分钟前
余联刚律师
近期帮助 111066 人
家公犯罪被法院强制执行,儿媳的定期存款会拔走吗
2分钟前
余联刚律师
近期帮助 111066 人
跟两个朋友合作三个人出资了11万元,一个出资5万,两个出资各三万,怎么算股份?
3分钟前
何江律师
近期帮助 35045 人
网上贷款合同已经签订,但合同要求在自己的银行卡中存入30%的贷款,以证明还款能力。这是假的吗?
4分钟前
赖启徇律师
近期帮助 9008 人
你好我这边是摩托车买卖纠纷问题
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询