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劳动合同纠纷
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员工因个人原因缴纳不上社保
更新时间:2023-04-12 09:47:27
问题描述:
员工因个人原因缴纳不上
社保
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对于用人单位不缴纳社保的行为,员工可以选择采取一定的措施来维护自己的权益。大概有以下措施:
1、员工与用人单位进行协商,要求单位领导为其缴纳社保;
2、员工向劳动行政部门反映情况,通过相关部门监督单位缴纳社保;
3、员工提出解除劳动
合同
并要求一定的经济补偿金;
4、情况严重的员工还可以提起上诉。
2023-04-12 09:47:27
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个人缴纳社保有生育险吗
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员工自愿不上社保可以吗
你好,根据规定,可以在社会保障卡服务网点也就是所在社保局进行社保办理。
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异地可以个人缴纳社保吗
劳动合同纠纷
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公司需要为实习生缴纳社保吗?
实习生社保
员工个人原因 无法缴纳社保
社保办理有2种方式: (—)个人名义交纳需要到户口所在地社保局申请即可,其参保手续包括:本人身份证,近期免冠一寸照片备两张,保费,申请书等即可。 且只能办理养
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个人可以挂靠单位缴纳社保吗
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个人不上社保企业还需要交吗
你好,根据规定,可以在社会保障卡服务网点也就是所在社保局进行社保办理。
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有农村医保社保缴纳不上吗
农村医保和社保医保区别如下: 1、参保对象不同,农村医保的参保对象是农村户口居民,社保医保参保对象为在职职工或城镇居民; 2、保障期限不同,农村医保是交一年保一
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社保缴纳不上。是否可以补交。
社保补缴方式: 以个人名义参保的,如果漏缴不能够进行补缴,只有是单位原因造成的漏缴才能够进行补缴,并且补缴五险; 如果单位没有做申报(没有给开户)的只能补缴养老
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公司欠缴上月社保,自己补缴不上
您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
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公司不上社保
你好!可以申请劳动仲裁要求赔偿社保损失,未签订劳动合同的双倍工资。如有不明之处可直接来电或来访面谈,以便做出准确答复。
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保险缴纳不上
到社会保险部门来要求解决。
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暑期工,工作时间与具体不符
你好,可以申请劳动仲裁
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公司赔钱了,我的钱怎么收回?
固定好证据直接起诉
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请问一下,试用期被解除有经济补偿金吗
试用期因用工方原因被解除合同有经济补偿金。劳动者在试用期内因用工方原因解除劳动合同的,用工方需要支付半个月的工资作为经济补偿金(试用期不超过6个月的),并提前1
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如果员工离开公司没有签订劳动合同,会给公司带来损失,员工需要承担损失吗?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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法定节假日不给实习生放假,也没有有效的补偿报告
你好,休息休假管理制度如下:1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安
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安徽省宿州市2024年男生护理假、陪产假多少天
大部分地区的护理假有十五天,例如新疆省对符合规定生育子女的男职工就规定了十五天的假期,且期间内工资、奖金照发。但其他地区对护理假的期限另有规定的,则按其规定。法
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1、三方公司不给解约函的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,由该行政部门责令公司改正;如果给劳动者造成损失的,则该公司要予以赔偿。或者劳动者也可以与公司协商解决。
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