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保密协议竞业禁止补偿金
更新时间：2021-05-30 11:33:10
问题描述：
保密协议
竞业禁止
补偿金
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根据《
劳动合同法
》第23条第二款规定：单位与劳动者签订“竞业限制”条款的同时，要约定在解除或者
终止劳动合同
后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。
补偿金的数额由双方约定。
用人单位未按照约定在劳动
合同解除
后向劳动者支付竞业限制经济补偿的，竞业限制条款失效。
劳动争议
司法解释四规定，竞业限制补偿金的标准是不低于工资或当地社平工资的30％
2021-05-30 11:25:17
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协议
中有约定补偿金吗？如果有约定可以
起诉
解决
2021-05-30 11:29:35
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已帮助
1226392
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员工违反
竞业限制
协议应当支付的
经济补偿金
按协议约定办理。根据《劳动合同法》第二十三条、二十四条规定，
用人单位
可以与高级管理人员、高级技术人员和其它负有
保密义务
的人员，在劳动合同或者保密协议中约定保密事项，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内，不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务，由用人单位按月给予劳动者经济补偿。
2021-05-30 11:33:10
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