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签订了劳动合同但是劳动局没备案

更新时间：2021-05-30 18:35:00
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签订了劳动合同但是劳动局没备案
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签订劳动合同但未在劳动局鉴定
从用工之日起一个月内要签书面劳动合同，规定时间内没签劳动合同的，劳动者可以要求其签订劳动合同，或者可以到当地劳动监察大队投诉。
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签了劳动合同没有备案，现在去劳动局备案可以的吗？
法律依据有，《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 第八十
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没有签订书面劳动合同，能到劳动局备案吗
去劳动局备案需要带书面的劳动合同。
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签订劳动合同备案
这要看你们合同的具体约定和相关证据
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公司与员工签的劳动合同是要劳动局备案的吗
没有硬性规定，劳动合同只要双方签字，合同内容不违反法律规定就为有效。
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企业与个人签订的劳动合同劳动局是否有备案
您好，一般劳动局没有备案，建议来所面谈，我们可以帮助您。
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工作四个月未签合同，主动离职?
如果用人单位拒绝支付二倍工资，你可以通过以下途径维权：首先，尝试与用人单位协商解决；其次，向当地劳动监察部门投诉，要求介入调查；最后，如果协商和投诉均无果，可以
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解雇赔偿是不合理的。是否有办法恢复？
不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。
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双方可以就解除劳动合同问题进行协商，协商达成一致进行解除。
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实习生受《劳动法》保护。具体操作：1. 签订实习协议，明确双方权益；2. 确保实习环境安全，提供必要培训；3. 按时支付实习报酬，保障福利待遇；4. 遵守劳动法
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员工入住宿舍免责协议是否有效？
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你好上班的时候脸部被水蒸气烫伤了没有签劳动合同
您好，可以认定工伤。操作如下：1. 收集证据，如医疗证明、工时记录等；2. 向劳动仲裁机构申请确认劳动关系；3. 劳动关系确认后，向社保部门申请工伤认定；4.
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莫名其妙被开除可以申请补偿吗
可以申请补偿。具体操作：1.收集被开除的证据；2.与公司协商补偿事宜；3.若协商无果，向劳动仲裁机构申请仲裁；4.如对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。注意保留相
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离职后不需签劳动合同。若离职前未签，可补签或索赔。补签需双方协商一致，明确权利义务；索赔则需收集证据，证明劳动关系存在且用人单位未签合同，通过法律途径维权。
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