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你好！我想问一下劳动法的试用期有多长。

更新时间：2021-05-30 19:32:42
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你好！我想问一下劳动法的试用期有多长。
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    试用期是用人单位和劳动者建立劳动关系后为相互了解、选择而约定的不超过六个月的考察期。　　劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
    　　另外，除了企业员工试用期外，还有两种试用期，一是事业单位聘用合同试用期。期限一般不超过三个月，特殊情况可以延长，但最长不超过六个月;被聘人员为大、中专应届毕业生的，可延长至十二个月，该试用期包括在聘用合同期内。
    二是国家公务员的试用期，机关新录用的国家公务员实行一年试用期，试用期间实行试用期工资标准。期满合格正式录用，期满不合格的取消录用资格。　　三年期限的劳动合同，试用期可达六个月，但劳动合同期限为二年零三百六十四天时(不到三年)，试用期不得超过二个月，一天之差，试用期可相差四个月，用人单位可选择合适的合同期限，来决定符合企业利益的试用期。
    2021-05-30 19:25:25
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    劳动合同法规定，试用期最长不得超过六个月
    2021-05-30 19:29:29
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    依据现在法律试用期最长3个月。试用期包括在合同期限内。资建立劳动关系之日用人单位就应与劳动者签订劳动合同，不签的自第二个月起双倍工资
    2021-05-30 19:32:42
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中华人民共和国劳动合同法 第四十条　有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： 　　 （一）
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我想问一下这个员工的试用期有多长？
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用人单位不可以不受任何限制、任意地给处在试用期的员工确定工资水平，而应达到最低工资标准。所谓最低工资是劳动者在法定工作时间内提供正常劳动的前提下，用人单位在最低
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按劳动法工作，试用期是多久？
最长不超过6个月。《劳动法》对试用期有明文规定:第二十一条　劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过6个月。但在试用期内，用人单位可以解除合同。第二十五条第一
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关于劳动法的规定！
具体想咨询什么问题 ?
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