临时用工协议和劳务合同的区别

更新时间:2021-05-31 05:02:04
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临时用工协议劳务合同的区别
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    劳动合同与劳务合同的区别如下:
    (一)二者的法律性质不同。劳动合同是确立劳动关系的依据;劳务合同是建立民事、经济法律关系的依据。
    (二)对合同主体要求不同。劳动合同的主体是劳动者以及用人单位;劳务合同对主体没有特殊要求。
    (三)合同主体的地位不同。
    (四)合同的内容不同。
    (五)确定报酬的原则不同
    2021-05-31 04:54:32
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    用工协议与劳动合同的区别:劳动合同是用人单位直接与劳动者签订劳动合同。已经签订了劳动合同的员工就在与自己有劳动合同关系的单位工作。而签订劳务协议的,是非正式员工,不能享受正式员工的待遇,不享受五险一金,一般只获得劳动报酬
    2021-05-31 04:58:51
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    劳务协议与劳动合同的区别如下:
    (一)二者的法律性质不同;
    (二)合同主体不同;
    (三)合同主体的地位不同;
    (四)法律干预程度不同;
    (五)确定报酬的原则不同
    2021-05-31 05:02:04
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