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劳动合同纠纷
> 问答详情
与公司未签订劳动合同自动离职
更新时间:2023-04-12 00:44:51
问题描述:
与
公司
未签订
劳动合同
自动
离职
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劳动仲裁
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2021-05-31 13:41:59
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没有签订劳动
合同
自动离职的,只要形成事实劳动关系,并且产生
劳动争议
的,就可以申请劳动
仲裁
。劳动者可以申请劳动仲裁,要求支付入职第2个月开始未签订劳动合同的双倍工资,最长11个月工资。
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。
仲裁时效
期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
2023-04-12 00:44:51
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未签订劳动合同自动离职有工资吗
劳动合同纠纷
6020
没签订劳动合同自动离职有工资吗
员工离职的,员工是有工资的,按规定解除劳动合同公司要一次性付清所有工资的。
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签了劳动合同自动离职合法吗
劳动合同纠纷
480
没签劳动合同自动离职有工资吗
劳动合同知识
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未签订劳动合同可以自动离职吗
不可以随时离职,应该提前30天通知用人单位,才可以离职。但是如果超过1个月没有订立劳动合同,可以申请赔偿。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条用人单位自用
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没有签劳动合同可以随时离职吗
劳动合同范本
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其一,若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同,劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同,劳动
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与公司没有签订劳动合同自动离职有没有工资
(一)劳动合同期满的; (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; (三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; (四)用人单
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未签订劳动合同自动离职
协商不成,可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
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未签劳动合同,自动离职
公司起诉您了吗?除非是您没有办理离职手续,给公司造成损失的,公司才可以起诉赔偿,这个现实中公司很难举证,如果公司起诉您了,您可随时来电进行详细咨询,以便给您提供
全部12个答案 >
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未签定劳动合同的自动离职
双倍工资和经济补偿金等赔偿。
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没有与老板签订劳动合同被开除怎样办?
没有签订劳动合同无缘无故被开除,劳动者可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同,劳动者可以向用人单位主张经济补偿金,经济
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你好,建议向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁
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你好!可以向劳动局投诉
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有免费的团队吗
你好,你有什么事需要解答,可以给我打电话
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我签了兼职合同交了180服务费做满7次退还但是目前为止大部分工作都做不了只做了2次在未到合同期限可以
兼职服务费是否可以退款看合同约定,建议协商解决,如果协商不成可以向法院起诉。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第五百零二条 依法成立的合同,自成立时生效,但是
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