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试用期三个月。三个月后把我们开除了，然后说我们没有过试用期。上面领导说还没有签字。试用期还没过。

更新时间：2021-05-31 19:15:12
问题描述：
试用期三个月。三个月后把我们开除了，然后说我们没有过试用期。上面领导说还没有签字。试用期还没过。
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    试用期内,公司无故开除员工，怎么办？
    单位无故辞退的，可以要求单位支付赔偿金。
    1、第二十一条　在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。
    用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。
    2、第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    3、第四十八条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
    2021-05-31 19:10:23
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    可以向劳动局投诉
    2021-05-31 19:12:53
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    既然是约定三个月的试用期,那么三个月后,公司没有提出异议(辞退),那么就自然转正,应当发放转正后的工资.你放心,法律会保护你的合法权益.满意请采纳!
    2021-05-31 19:15:12
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