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劳动合同纠纷
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签订劳动合同试用期内辞职
更新时间:2021-05-31 21:25:59
问题描述:
签订
劳动合同
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辞职
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你好,劳动者可提前30天向用人单位提出离职申请,主动离职,解除劳动合同关系。
《
劳动合同法
》第三十七条规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
2021-05-31 21:25:59
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签了劳动合同,合同期内可以辞职吗
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没签劳动合同 在试用期内离职
试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。
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试用期内可以不签订劳动合同吗?
劳动合同纠纷
255
签订劳动合同试用期可以辞职吗
劳动合同试用期
未签劳动合同试用期内辞职提前几天
试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。
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试用期需要签订劳动合同吗
劳动合同
试用期内签了劳动合同怎么离职
你好,试用期内提前三天辞职,非试用期内提前一个月辞职
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试用期签订劳动合同可以辞职吗?
员工辞职是有一些事项应当注意:1)建议使用“解除劳动合同通知书”或“辞职通知书”,不宜使用“辞职申请书”。因劳动合同解除权系单方权利,无需申请。如果使用“申请书
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劳动合同中签定了试用期 试用期过后我可不可以辞职
用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (
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关于试用期内未签订劳动合同辞职的问题
你好,试用期内可提前三天告知你要辞职即可。
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试用期没有签订劳动合同辞职
公司应当按照你的实际工作给付工资。
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关于已经签了劳动合同,在试用期内辞职的问题
在试用期内劳动者可以解除劳动关系,现在你的户口不可能在公司的户头下,你的档案也没有,假设如果在的话让公司办出来就可以了。这哪是法律问题啊,这是公司的人资管理。
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我是幼儿园老师,但是学校说拿不到文凭怎么办?
教育局投诉,群体投诉
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从今年2月15号做到4月15号辞职,都没有签合同的,可不可以提起要求赔偿,需要什么要求?
可以提起赔偿要求。操作如下:1. 收集与单位存在劳动关系的证据;2. 计算应得的经济补偿金额;3. 先尝试与单位协商解决;4. 协商不成可向劳动监察部门投诉;5
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解除合同时当事人应如何按照法律规定进行?
解除合同时,应依法操作。若双方协商解除,签订协议即可。若出现法定解除事由,如不可抗力等,可向法院申请解除。注意保留相关证据,以防纠纷。
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如果员工不是非法经营给公司造成损失,应该赔偿多少
按照实际损失赔偿的
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我是通过中介介绍进厂的,提前一个月辞职现在到期还不让走怎么办
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
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合同到期恰恰单位闭店,让我签字不上班
如果单位要求你签字不上班,但你认为单位应该支付你一定的补偿,你可以首先查阅劳动合同或相关法律法规,了解是否有关于闭店或合同终止时补偿的规定。如果合同或法律有明确
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之后得到了店长的同意,一个月之后我可以直接离职走人吗,是不是可以不用写已书面为形式的辞职书了?
您好,您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
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且没跟我签订劳动合同我仲裁他未跟我签订劳动合同主张赔账二倍工资
申请劳动仲裁时,需要准备以下材料:身份证明、用人单位的工商注册信息、与用人单位存在劳动关系的证明材料(如工作证、工资条等)、证明用人单位未签订劳动合同的证据以及
全部3个答案 >
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