你好!如果计时工资达不到计时工资,应如何保护计时工资的权益?

更新时间:2021-05-31 22:34:28
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不然要被扣工资,而且加班不给加班费呢!该怎样维护自己的合法权益呢?
根据我国劳动法相关固定,既然说是每个月不超过36小时加班时间,这个规定包括周日,周六,和所有的节假日在内,加起来的加班时间总和不超过36小时。如果超过36小时了
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老师您好!公司现在强制加班还没有加班工资,请问该怎么保护自己的合法权益?
《劳动法》明确规定:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后,可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时。公司未与工会组织和职工协商,就要求职工加班,本身
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对于公司为计件形式结算工资,请问面对此种问题我应该如何保护自己的合法权利!但管理人员都为计时制!
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度(1995年国务院将每周不超过44小时修改为每周不超过40小时)。”注意,这里
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(加班费是每小时8元.)总时数就减掉法定的时数,餐费又扣.该如何计算.
问题中的“法定加班日”若是指你们公司硬性规定的无偿加班工作时间的,则属于违反规定。
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综合计时工资如何计算?
你好!我做过和很多你这样的案子,一般是这样处理: 不包括,法定节假日工资是另外要加的。
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手机合同期还没到,手机能卖吗
你好,具体是什么情况呢?如有争议可以向消费者协会投诉维权
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我被ps骗签了合同,现在想退他们吞吞吐吐
你好,这个建议谨慎识别处理的
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我今天在影楼消费1188,但我不想拍了,签合同了,这个钱还能退回来吗钱还能退回来吗?
能否退款需结合合同判断。1. 查看合同是否有退款条款;2. 合同无效或被撤销时,可要求返还钱物;3. 无相关约定时,一般不退钱,但可尝试与对方协商。
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我想看一天合同是否合理
判断合同合理性需审查多方面。首先确认双方具备签约能力,其次核查合同内容是否真实反映双方意愿,最后审查合同是否违反法律法规。
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合同主体不适格的风险包含哪些
合同主体不适格风险大。处理时需确认合同方民事行为能力,无民事行为能力人签合同无效;限制民事行为能力人签的,需法定代理人追认。若合同已履行,可能需通过法律途径解决
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