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我想问一下工厂应该如何解决拖欠员工工资的问题。
更新时间:2021-06-01 01:12:32
问题描述:
我想问一下工厂应该如何解决拖欠员工
工资
的问题。
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用人单位拖欠劳动者工资可以向
劳动监察部门
反映或者是提起劳动仲裁。
1、《
劳动争议调解仲裁法
》 第九条 【劳动监察】用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理
2、 《
劳动保障监察条例
》第十七条
劳动保障
行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长30个工作日。
2021-06-01 01:06:32
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建议找劳动局申请劳动
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如何解决员工工资拖欠问题
劳动合同纠纷
286
你好,我想问问公司拖欠员工工资的问题应该如何解决。
1、建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为,在没有劳动合同的情况下,你还要找一些同事为你作证证明单位拖欠工资; 2、《劳动争议调解仲裁法》第九条 【劳动监察】
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农民工工资支付条例对解决欠薪问题有哪些举措
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拖欠农民工工资
公司拖欠工资的问题应该怎么解决。
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你好。我想问一下如何解决工厂拖欠工资的问题。
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你好,我想问一下如何解决拖欠劳动者工资的问题。
发生争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决
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拖欠员工工资
可以搜集相关证据向当地劳动监察大队投诉
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问一下拖欠工资这个问题怎么解决
这是可以向劳动部门进行投诉的
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你好,想问一下问题关于工厂工人工资拖欠问题解决
用人单位拖欠工资怎么办? 被用人单位拖欠工资的解决方法 1、可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁。仲裁会裁决你的公司支付你的工资
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老板拖欠员工工资该怎么办
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在特殊情况下,用人单位是否有权安排孕期员工从事夜班工作?
孕期员工夜班问题,通常应避免安排。若确需安排,需根据员工孕期及健康状况,结合法律规定和公司政策,谨慎决策,确保员工权益不受侵犯。
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公司裁员补偿是根据上一年度总收入的平均工资,还是根据裁员开始前12个月的平均工资?
您好,如果是用人单位合法裁员的,则用人单位应该按职工在本单位的工伤年限支付经济补偿金。经济补偿金的支付标准为:每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的,按一
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老师可以随意开除学生吗?教师可以不给学生学籍吗?
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解雇60岁未享受退休待遇的员工,有经济补偿吗?
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工作一年,第一个月辞职还能休年假吗?
对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法
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我干直播签了一个三年的合作协议但我不想干了能单方面解约吗?
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未签合同被公司罚款,应依法维权。首先,保留相关证据,如罚款通知、工资条等。其次,尝试与公司协商解决,要求签订合同并撤销罚款。如公司拒绝,可向劳动监察部门投诉或提
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