公司提出了两个方案。1.赠与一个人的工作量，不是我的专业。这不是违反了旧的动法吗？2.不要让我做，退休，赔偿四个月的工资。这是不是，我辞职了。怎么办？

更新时间：2021-06-01 06:19:30

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公司提出了两个方案。1.赠与一个人的工作量，不是我的专业。这不是违反了旧的动法吗？2.不要让我做，退休，赔偿四个月的工资。这是不是，我辞职了。怎么办？

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离职后如果单位不支付工资，可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》进行监督检查，并责令纠正;如果还不行可以直接到劳动行政部门申请劳动仲裁，维护你的合法权益。（法律依据）
1、劳动合同法第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
2、按劳动部颁布的《工资支付暂行规定》第九条规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

2021-06-01 06:15:46

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2021-06-01 06:17:41

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